習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八屆二中全會(huì)第一次全體會(huì)議上的講話中提出，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是興國(guó)之要，發(fā)展仍是解決我國(guó)所有問(wèn)題的關(guān)鍵。山東省第十一次黨代會(huì)上作的報(bào)告中談到今后五年山東工作的總體要求時(shí)也提出“加快由大到強(qiáng)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐,實(shí)現(xiàn)山東創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展,奮力開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局面。”“三個(gè)發(fā)展”理念的提出，是省委在我省總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，因勢(shì)利導(dǎo)，順勢(shì)而為，以深刻的憂患意識(shí)，對(duì)山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的精準(zhǔn)定位，是確保山東在奔向小康社會(huì)的征程上確保不掉隊(duì)、站前隊(duì)的總指引。當(dāng)前以及今后我省各級(jí)黨委政府和全省人民必須時(shí)刻保持清醒，時(shí)刻牢記“三個(gè)發(fā)展”理念，使其成為在干事創(chuàng)業(yè)的首要準(zhǔn)則，確保山東的發(fā)展之路走正、走順、走實(shí)。

首先山東要著力加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。我省一直將經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變放在改革的首位，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但由于經(jīng)濟(jì)體量大，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)樹(shù)大根深，方式上仍然比較粗放，我們必須要改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能上下功夫,必須在做大做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)上做文章，重點(diǎn)是以通過(guò)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化、跨界融合化、品牌高端化。在實(shí)踐中，我省有的地方敢拼敢拉，引進(jìn)了新技術(shù)，布局新產(chǎn)業(yè)，取得不錯(cuò)的成效；但也有的地方在“轉(zhuǎn)換”中步伐較慢，一些本來(lái)有利新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目卻不能快速上馬，好的技術(shù)不能快速引進(jìn)，貽誤了時(shí)機(jī)；有的地方為促進(jìn)好項(xiàng)目上馬而建立的一事一議的機(jī)制也由于對(duì)形勢(shì)的誤判而畏手畏腳。因此，下一步在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換方面重點(diǎn)下功夫尤為重要。

創(chuàng)新之源在于人才，山東省是人力資源大省，但人才外流的現(xiàn)象也相對(duì)嚴(yán)重。如何進(jìn)得來(lái)人、留得住人、用得好人也是各級(jí)黨委政府要考慮的大事要事。從當(dāng)前的情況來(lái)看，各省之間圍繞的人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入白熱化狀態(tài)，各種人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策層出不窮，力度不斷加大。我省的用人機(jī)制、人才政策還有很大的改進(jìn)空間。因此，我們必須樹(shù)立人才的陣地是第一陣地的觀念，敢于創(chuàng)新引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加大人才支持力度，使我省成為不同層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的樂(lè)土和熱土。

在近年來(lái)習(xí)近平總書(shū)記的講話中，“實(shí)干”是一個(gè)始終不變的主題,“擼起袖子加油干”這句直白響亮的號(hào)召，更是飽含了黨中央希望各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“堅(jiān)決干”、“抓緊干”、“同心干”的深意。山東發(fā)展突圍，由大變強(qiáng)的路線確定之后，干部就是決定的要素。因此，要構(gòu)建“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實(shí)干者實(shí)惠”的制度體系，鼓勵(lì)黨員干部想干事、干成事，一套科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)體系是促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)干的首要之義。對(duì)此，山東各地都在進(jìn)行大膽的探索，一些地市緊扣從嚴(yán)治黨的時(shí)代要求，按照細(xì)化分類(lèi)、突出重點(diǎn)的原則，借助于成熟的社會(huì)信用體系數(shù)據(jù)云平臺(tái)，創(chuàng)新完善考核評(píng)價(jià)體系，將干部的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)，全部融入考核內(nèi)容，有效地解決了黨政機(jī)關(guān)干部考核和選拔的公平性問(wèn)題。群眾要實(shí)惠，干部要干實(shí)，考核制度要落實(shí)，這必然要求在加大從嚴(yán)治黨力度的同時(shí)，干部的管理與激勵(lì)上也必須提質(zhì)增效，讓我省的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)的道路上“破”無(wú)憂，“立”有惠，從而全面提升干部隊(duì)伍的“精氣神”，使全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出“大膽擔(dān)當(dāng)者從，真抓實(shí)干者眾”的可喜局面。

[責(zé)任編輯：楊凡、何樹(shù)曉]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。