齊魯網11月1日訊（記者 王志芹）今天上午，人力資源和社會保障部召開第三季度新聞發布會，就社會比較關注的2018年度國考招考工作，發言人盧愛紅介紹，2018年度，中央國家機關及其直屬機構的公務員考錄工作，涉及到120個多單位，計劃招錄2.8萬余人，這是招錄比較多的。目前，招考的公告、職位、信息、報考指南、考試大綱等都公布了，可以到人社部部網站或者國家公務員局網站了解有關情況。截至今天上午8點，報名系統有89.5萬人注冊，累計報名31萬人次，目前已經有10.4萬人通過了資格審查。總的看，報名工作平穩有序。與往年相比，2018年的招錄工作，總結和延續了前幾年好的經驗做法，主要有以下五個方面的特點。

一是繼續堅持重視基層用人導向。這次招錄明確，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員。市地級以下職位，以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層單位職位。此外，中央機關直屬機構市地級以下的職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄，服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官15%。

二是適當降低艱苦邊遠地區進入的門檻。對艱苦邊遠地區縣、區級以下的職位視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻。此外，還明確了一定數量的區、縣級以下職位面向當地戶籍、生源，或在當地長期生活工作人招考。落實新錄用公務員最低服務年限，穩定艱苦邊遠地區基層公務員隊伍。

三是進一步提高考試科學化水平。對省級以上和市地級以下職位，分別命制公共科目筆試試題，對部分特殊職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業能力測試、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統一參加專業科目考試或外語水平測試，突出對專業能力和素質的測查。

四是進一步嚴格考察工作，也是今年一個特點。堅持好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，采取多種形式全面了解考察對象的有關情況，嚴把選人政治觀、品行觀、廉潔觀、能力觀。

五是進一步強化考試安全。倡導誠信報考，嚴肅考風考紀，依法依規處理考試作弊人員，強化考試安全管理。

[責任編輯：楊凡、王鵬、王志芹]

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