張維林向記者介紹400云平臺。

新華網天水11月16日電（常瑞芳）探索“五位一體”形成勞務輸轉新模式、運用“互聯網+勞務輸轉”首創400云平臺、建立甘肅四十多個縣區實現“勞務同盟”、為貧困農民開展帶薪培訓、開展跨國勞務輸出……這些都是張維林，一個基層黨員扎根在甘谷縣為實現精準扶貧、精準脫貧所做的各項創新工作。2017年10月9日，張維林榮獲國務院扶貧開發領導小組頒發的“全國脫貧攻堅獎”。他說：“如何打造勞務品牌，開展勞務輸轉，幫助更多的農民群眾實現脫貧致富的夢想，是我多年來一直思考的問題。”

走出山村，懷揣夢想來到江蘇與勞務結緣

張維林出生于甘谷縣謝家灣鄉張家溝村，從小生活環境艱苦，姐弟三人早早就幫助父母操持家務，靠天吃飯是他們生活的真實寫照。1992年，因為家庭貧困，未成年的張維林不得不放棄上學，作出了去南方打工的決定，經過近十年的摸爬滾打，他在江蘇蘇州的一家知名企業站穩了腳跟，接來老婆孩子，過上了穩定的生活。

然而，偶遇老鄉在打工中介維權的經歷，又一次改變了他的命運。張維林說：“沒有組織的勞務輸轉，就像走鋼絲，危險性很大！”經過一番激烈的思想斗爭，他放棄了已經擁有的高薪收入，回到家鄉，用13年時間走出了一條勞務輸轉的新路子。

回到家鄉，探索“五位一體”勞務輸轉新模式

多年在外務工的經歷使張維林明白，沒有技術，勞務工只能出苦力，只有把“苦力型”轉變成“技術型”,才能把勞務輸轉做大做強。于是他多方奔走籌錢，創辦了甘谷縣騰達職業技術培訓學校，向蘇州大智資訊配件有限公司定向培訓輸轉學員。經過多年的實踐積累，初步形成了“招工、培訓、輸轉、維權、引資”五位一體的勞務輸轉的新模式。

2011年，張維林將大智公司年加工20多萬套工裝的服裝廠引資搬遷至天水市甘谷縣，加工制作產品，探索開展勞務招商新方式，實現了讓本地人在家門口務工掙錢的夢想。

2012年，在他的積極協調下，蘇州大智公司又將價值400多萬元的5套塑膠模具沖壓教研教學設備運到甘谷縣騰達技校，開展勞務技能培訓。

在張維林看來，要拓寬就業渠道，實現就業模式多元化，還得及時準確掌握豐富的就業信息。為此，2014年，他運用“互聯網+勞務輸轉”，首創了“天水就業400云平臺”，在全省36個縣的每個村，建立務工人員信息采集網點，實現用工企業與務工者的精準對接，學員還可以通過平臺進行維權和投訴。截至目前，400云平臺已發布企業4862多個，用工信息上萬條，儲備人力資源信息30萬余人。

聯動全省，幫助10多萬貧困家庭走上脫貧致富道路

張維林向記者介紹縫紉工勞務技能培訓。

張維林明白，開展勞務輸轉，必須調動周邊縣區的積極性，形成勞務輸轉的區域化、優勢化。2014年10月，張維林牽頭成立了天水勞務產業協會，協會涉及甘肅東部3個市的12個縣區，輻射帶動人口500多萬人，每年向外輸送務工人員18000余人。同時，積極拓展對外務工合作，截至今年6月，騰達成立的對外勞務派遣公司已經向韓國、新加坡等國家有序輸出勞動力3300多人。

為了進一步幫助更多的農民實現脫貧致富，2016年，張維林在全國首創貧困農民帶薪培訓模式，免費對6000多人開展裝配工、縫紉、種植、養殖、駕駛等技術培訓，“帶薪培訓”建檔立卡貧困戶3600名，累計發放培訓工資400多萬元。

2017年4月，張維林當選甘肅省農村勞動力資源開發促進會新一屆會長，他用3個月跑遍了甘肅40多個縣，建立了各地區、各縣市的勞務同盟，甘肅勞務輸轉的又一個春天已經到來。

辛勤的汗水結滿累累果實，13年間張維林共組織輸轉甘谷、清水等14個縣（區）的農村勞務人員10多萬人（次），帶動10多萬困難家庭走上了脫貧致富的道路。

“我的夢想是在甘肅省建立一所藍領培訓基地，為中國制造培養一批批有‘工匠精神’的高級技術型勞務人員。這樣，咱們甘肅的‘藍領’才有可能成為知識型、技能型和創新型的人才。”張維林說。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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