完善維權機制 豐富維權手段

吉林省總創新打造多元立體維護體系

為職工撐起強有力的法律保護傘

本報訊 (記者彭冰 柳姍姍)“我們不懂法律，多虧工會律師團，才能成功維權！”日前，長春某醫藥公司的百余名職工順利討回欠薪，還補齊了社保。近年來，吉林省總工會著力創新、豐富為職工依法維權的手段，構建多元立體維護體系，為職工撐起了強有力的法律保護傘。

2016年5月，吉林省、市、縣三級工會通過購買服務的方式，聘請112名優秀律師及法學專家，成立了吉林省工會法律服務律師團，讓困難職工不花一分錢就能請到知名律師。僅2017年一年，該律師團就實施法律援助360件次，替當事人挽回經濟損失3651.87萬元。

除了幫職工打官司外，律師團成員的身影還經常出現在工會普法宣傳、預防排查企業勞資糾紛等活動中，使得企業依法治企、職工依法維權的意識持續增強，部分勞資矛盾被及時化解在萌芽狀態。

為了給職工群眾提供最便捷的法律服務，2016年、2017年，吉林省總工會在建設全省79家職工服務中心、2100余家職工服務站的過程中，統一設立“權益維護”窗口。在此基礎上，各級工會紛紛開設“維權熱線”，并依托省總開發的“吉林省職工服務網絡平臺”、“吉工e站”手機APP，積極開展網上維權，令職工群眾足不出戶就能得到涉法事務指導。

吉林省總還建立了“農民工欠薪應急救助周轉金”制度，每年列支500萬元，為符合條件的用人單位臨時墊付工資，解決了農民工被拖欠工資后的燃眉之急。

為優化司法資源配置、高效化解勞動爭議，2017年4月，吉林省總與省法院簽訂《關于進一步推進勞動爭議案件訴調對接工作的意見》，在全省各級法院設立了勞動爭議調解室和職工法律援助窗口，法院經評估認為適宜調解的案件，可委派給工會備案的勞動關系協調員、工會律師等進行調解。這一對接機制，大大降低了當事人的訴訟成本。

近年來，吉林省總還堅持推動企事業單位廠務公開民主管理建制擴面、提質增效。針對小型非公企業的實際，通過組建工會聯合會，召開區域性、行業性職代會等方式，組織簽訂集體合同、推進工資集體協商，一步一個腳印地履行工會維護職能。積極參與勞動法律政策的制定，在省總推動下，2017年12月，省人大通過《吉林省企業工資集體協商條例》。

有關人士表示，吉林工會多舉措構建立體維護體系，主動加強和創新社會治理，使勞動者日益多樣化的維權需求得到滿足，促進了勞動關系的和諧，深化了平安吉林建設。

彭冰 柳姍姍

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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