原標(biāo)題：中秋、國(guó)慶雙節(jié)在即，這些該有的福利不能少！

再有10多天就是中秋、國(guó)慶雙節(jié)了。根據(jù)國(guó)家放假安排，中秋節(jié)放假連休3天，國(guó)慶節(jié)放假連休7天。

中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)都是法定節(jié)日。按照全國(guó)總工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。一起來(lái)了解，哪些職工福利是符合規(guī)定的！

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品

根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳2017年12月15日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。

逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。

節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

案例：?jiǎn)挝还?jié)日不發(fā)福利？巡察組：該發(fā)的福利不發(fā)，也是不作為

據(jù)廉潔杭州報(bào)道：

從加入巡察隊(duì)伍到現(xiàn)在，浙江杭州市臨安區(qū)委第一巡察組組長(zhǎng)方漢忠已經(jīng)經(jīng)歷了四輪巡察工作。但在首輪巡察中發(fā)生的一件事情，卻讓他至今記憶猶新。

當(dāng)時(shí)在對(duì)某單位開(kāi)展駐點(diǎn)巡察過(guò)程中，全組人員按照事先的分工，集中在會(huì)議室，三個(gè)人看黨建臺(tái)賬，三個(gè)人查閱會(huì)計(jì)憑證。

“這個(gè)單位使用資金倒是挺節(jié)省的嘛，工會(huì)費(fèi)和福利費(fèi)用還有這么多結(jié)余！”小李無(wú)意的一句話，突然打破了會(huì)議室原有的安靜。

“這兩項(xiàng)費(fèi)用按照常理只有不夠用的，怎么可能還有結(jié)余？”這句話立馬引起了方漢忠的注意，他放下手上的資料，“把賬冊(cè)拿來(lái)給我看一下?！逼渌麅晌唤M長(zhǎng)也湊過(guò)頭一起審閱賬冊(cè)。

“工會(huì)費(fèi)和福利費(fèi)的支出內(nèi)容很單一?！瘪医M長(zhǎng)說(shuō)道。

方漢忠感覺(jué)這是個(gè)問(wèn)題，干部職工如果該享有的福利都沒(méi)有享受到，那對(duì)干部職工也是不公平的，但實(shí)際情況還是要通過(guò)談話再印證一下。

隨后，他們將財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人請(qǐng)來(lái)辦公室了解情況。

談話的過(guò)程并沒(méi)有單刀直入，先是通過(guò)一系列了解式談話，再把問(wèn)題切入到單位福利上來(lái)。

“平時(shí)的工會(huì)活動(dòng)是怎么開(kāi)展的？”方漢忠問(wèn)道。

“工會(huì)沒(méi)怎么組織活動(dòng)過(guò)，工會(huì)主席退休之后，工會(huì)還沒(méi)有負(fù)責(zé)的同志?！必?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

“那工會(huì)的經(jīng)費(fèi)是怎么使用的？平時(shí)幾個(gè)法定節(jié)日有工會(huì)福利么？”他接著追問(wèn)。

“每個(gè)人只發(fā)了一點(diǎn)生日蛋糕，其他福利沒(méi)有的。我們單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)是不是抓得過(guò)緊？”隨著談話深入，財(cái)務(wù)開(kāi)始抱怨。

“怎么個(gè)緊法，能不能具體說(shuō)一下。”

“怎么說(shuō)呢，就比如有時(shí)候上級(jí)科室來(lái)對(duì)接工作，中午就餐我們都刷自己的飯卡，在食堂請(qǐng)他們吃快餐?！?/p>

……

隨后，組員們又和單位內(nèi)部一般工作人員進(jìn)行了談話，確認(rèn)了該單位員工一些該有的福利沒(méi)有享受到位的事實(shí)。

方漢忠說(shuō)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，并不是要?jiǎng)儕Z干部職工正常的福利待遇，規(guī)范公務(wù)接待也并非讓干部職工自掏腰包接待前來(lái)參加公務(wù)活動(dòng)的客人。這種機(jī)械地執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，看似嚴(yán)格，實(shí)則典型的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

各地職工福利標(biāo)準(zhǔn)

去年以來(lái)，已有多個(gè)省區(qū)市提高了職工福利標(biāo)準(zhǔn)。中秋、國(guó)慶，你家的福利標(biāo)準(zhǔn)是多少，一起來(lái)看下！

1、江蘇：節(jié)日慰問(wèn)品不超1800元

《江蘇省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)〈基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：

逢年過(guò)節(jié)時(shí)，基層工會(huì)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。其中，逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員每年不超過(guò)1800元。

2、上海：發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品需附本人簽收清單

《上?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。

節(jié)日慰問(wèn)品為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購(gòu)買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品。年度發(fā)放總金額不得超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年度留成經(jīng)費(fèi)的50%。

基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品需附本人簽收的清單，不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。

3、安徽：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1500元

《安徽省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。

節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過(guò)1500元。

4、貴州：中秋、國(guó)慶慰問(wèn)品人均不超過(guò)200元

《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過(guò)500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過(guò)200元。

5、廣東：節(jié)日慰問(wèn)品年度總額不超過(guò)人均2500元

《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》明確：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。

節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過(guò)人均2500元。

6、四川：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)2100元

《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每人每年不超過(guò)2100元。

7、江西：節(jié)日慰問(wèn)品年度總額不超過(guò)2100元

《江西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向工會(huì)會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)2100元。

基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等代金券。

8、浙江：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1500元

浙江省總工會(huì)印發(fā)的《加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》明確：

基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過(guò)1500元。

9、湖北：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1200元

《湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每人每年不超過(guò)1200元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過(guò)1500元。

基層工會(huì)可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。

10、內(nèi)蒙古：全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)法定節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確：

基層工會(huì)組織在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，每位會(huì)員全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。

11、重慶：中秋200元以內(nèi)，國(guó)慶300元以內(nèi)

《重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。

逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。

春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)，勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在300元以內(nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在200元以內(nèi)。

12、廣西：年均總額不超過(guò)1500元

《廣西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：

基層工會(huì)在本級(jí)當(dāng)年留成經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)，可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，可采取實(shí)物發(fā)放或提貨單等便捷方式實(shí)施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡和代金券；每位會(huì)員發(fā)放慰問(wèn)品年均總額不超過(guò)1500元。

13、河南：節(jié)日慰問(wèn)品不得超過(guò)2000元

《河南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度節(jié)日慰問(wèn)品總額視基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況確定，最高不得超過(guò)2000元。

基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡、代金券等。

14、福建：慰問(wèn)品年度總額1300元

《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：

逢年過(guò)節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品的年度總額不超過(guò)1300元。其中，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，節(jié)日慰問(wèn)品包括普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。

15、遼寧：每位會(huì)員年均支出總額不超過(guò)1200元

《遼寧省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品， 每位會(huì)員年均支出總額不超過(guò)1200元。

16、山東：慰問(wèn)品年度總額不超過(guò)1600元

《山東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定：

逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，各級(jí)工會(huì)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1600元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等代金券。

17、黑龍江：年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元

《黑龍江省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)(國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。不得購(gòu)買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。

18、湖南：節(jié)日慰問(wèn)物品每人每年不超2100元

《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的節(jié)日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)），每人每年不超過(guò)2100元。

節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合單位實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單），但不得發(fā)放現(xiàn)金。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，這些“紅線”不能碰！

根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、 補(bǔ)貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊婷婷]

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