萬(wàn)元獵頭費(fèi)能退嗎？

廣州日?qǐng)?bào)全媒體記者陳昕宇、鄧柱峰

順德一家企業(yè)花錢(qián)雇獵頭，為該企業(yè)物色兩名采購(gòu)總監(jiān)人員。隨后獵頭公司向該企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系人推薦候選人，但過(guò)了不久后，獵頭公司收到通知稱(chēng)人員已經(jīng)招聘到，招聘職位有所更改。隨后一段時(shí)間獵頭公司推薦人選均未獲錄用，順德該企業(yè)以"消極履行合同"為由，將獵頭公司告上法庭。昨日，記者從順德法院審理此案的結(jié)果中獲悉，獵頭公司向原告推薦職位人選，必然產(chǎn)生投放信息、人工等支出成本，企業(yè)追討已付的部分服務(wù)費(fèi)用沒(méi)有依據(jù)，法院駁回了企業(yè)的訴訟請(qǐng)求。

糾紛：找獵頭招聘未果 起訴討還服務(wù)費(fèi)

2017年5月9日，順德藝某建材公司和順德一家獵頭公司，簽訂了《委托代理招聘合同書(shū)》。在該份有效期為一年的合同中約定，藝某建材公司委托該獵頭公司尋訪推薦采購(gòu)總監(jiān)2名，藝某建材公司分3期向?qū)Ψ街Ц斗?wù)費(fèi)56000元。

2017年5月15日，順德藝某建材公司向獵頭公司支付了11200元。合同簽訂后，獵頭公司向業(yè)務(wù)聯(lián)系人向某發(fā)送了采購(gòu)總監(jiān)人選相關(guān)情況。2017年7月27日，向某通知獵頭公司，采購(gòu)總監(jiān)已經(jīng)招到，要改為招聘供應(yīng)鏈副總經(jīng)理。

之后至2017年12月期間，獵頭公司推薦了供應(yīng)鏈副總經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、物流經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理等職位的人選，但均未獲藝某建材公司聘用。2018年1月17日，藝某建材公司向獵頭公司發(fā)去律師函，認(rèn)為至今尚未招聘成功，獵頭公司當(dāng)前也未繼續(xù)提供相應(yīng)人才候選信息，消極履行合同，可能導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，故宣布終止合作，并要求被告返還服務(wù)費(fèi)11200元。

不過(guò)，獵頭復(fù)函認(rèn)為，自己已按照該公司要求的職位推薦人選，不存在違約，也不同意退還款項(xiàng)。雙方協(xié)商未果后，該建材公司將獵頭公司訴至法院，要求退還服務(wù)費(fèi)用。

獵頭：一直按合同提供相應(yīng)招聘服務(wù)

對(duì)于這起糾紛，順德藝某建材公司稱(chēng)，自己作為甲方向?qū)Ψ街Ц?0%的委托招聘服務(wù)費(fèi)11200元，并約定第二期、第三期費(fèi)用的支付條件。受聘人員終止聘用后，獵頭公司要繼續(xù)按照合同規(guī)定免費(fèi)為他們尋找合適者，直至聘用成功為止。

順德藝某建材公司表示，自己曾多次催告被告推薦但無(wú)果，無(wú)奈之下通知對(duì)方終止合作，解除合同，并要求退還服務(wù)費(fèi)11200元。

獵頭公司則解釋稱(chēng)，作為中介，他們已確實(shí)按照合同約定履行招聘義務(wù)。“原告也確認(rèn)過(guò)候選人并進(jìn)行過(guò)面試，所以不存在所說(shuō)的消極履行合同義務(wù)。”獵頭公司解釋?zhuān)娼ú墓疚写碚衅覆少?gòu)總監(jiān)2名的要求，在2017年7月由合同簽署負(fù)責(zé)人向某要求終止，并替換為招聘供應(yīng)鏈副總經(jīng)理。根據(jù)這一要求，獵頭公司也相應(yīng)負(fù)責(zé)任地提供了若干位候選人。“所以不存在起訴狀中所稱(chēng)不履行義務(wù)的事實(shí)。”獵頭公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

焦點(diǎn)：中間人是否可代表招聘單位？

順德法院審理認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)合同法》第四百零五條規(guī)定，“受托人完成委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當(dāng)向其支付報(bào)酬。因不可歸責(zé)于受托人的事由，委托合同解除或者委托事務(wù)不能完成的，委托人應(yīng)當(dāng)向受托人支付相應(yīng)的報(bào)酬。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。”

具體到該起案件中，順德藝某建材公司認(rèn)為，作為合同簽署人的向某并不是在該公司任職，而是另外一間公司的人力資源總監(jiān)。按照其說(shuō)法，向某只是兼顧該公司的人事業(yè)務(wù)，代表該公司簽訂委托合同，之后不再兼顧。

不過(guò)順德區(qū)法院分析，首先，向某代表順德藝某建材與獵頭公司簽訂委托合同，合同中也指定向某為該公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系人。其次，建材公司作為用人單位，也并未通知向某不再負(fù)責(zé)該公司的人事業(yè)務(wù)。因此，即使向某在2017年5月之后，不再負(fù)責(zé)公司的人事業(yè)務(wù)，獵頭公司仍有理由相信向某可以代理原告變更委托事項(xiàng)，向某向獵頭公司提出變更委托招聘職位的行為有效。

法院根據(jù)向某和獵頭公司的聊天記錄的發(fā)生時(shí)間、對(duì)話人稱(chēng)謂、聊天內(nèi)容等，可以采信其為真實(shí)，故對(duì)該聊天記錄的證明力予以確認(rèn)。

“從該聊天記錄可以看出，獵頭公司已向原告多次推薦職位人選，雖然用人單位并未成功招聘所需人員，委托事務(wù)未能完成，但并不可歸責(zé)于獵頭公司。”順德法院法官稱(chēng)，因此，作為招聘單位的該建材公司，應(yīng)當(dāng)向獵頭公司支付相應(yīng)的報(bào)酬。

判決： 招聘單位敗訴 獵頭公司無(wú)需退費(fèi)

順德法院審理此案的法官稱(chēng)，雙方簽訂的《委托代理招聘合同書(shū)》中約定第1期服務(wù)費(fèi)11200元于簽訂合同后支付，第2期、第3期服務(wù)費(fèi)則于推薦人員入職后分階段支付。獵頭公司向原告推薦職位人選，必然產(chǎn)生投放信息、人工等支出成本。因此，可以認(rèn)為第1期服務(wù)費(fèi)屬于招聘單位為獵頭公司處理委托事務(wù)而預(yù)付的費(fèi)用。對(duì)于原告應(yīng)向被告支付相應(yīng)的報(bào)酬，也應(yīng)按11200元計(jì)算為宜。因此，對(duì)于順德藝某建材主張被告退還服務(wù)費(fèi)11200元并支付利息，順德法院不予支持。順德法院依法駁回了順德藝某建材有限公司的訴訟請(qǐng)求。

[責(zé)任編輯：楊凡、楊婷婷]

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