齊魯網(wǎng)12月10日訊 壯闊東方潮，奮進新時代！2018年是中國改革開放40周年，閃電新聞客戶端特別推出系列短視頻策劃“40年·熒屏記憶”。按下回放鍵，跟隨山東廣電一起“穿越”歷史，追光改革開放40年的大事記，重溫那些振奮人心的經(jīng)典瞬間！

“40年·熒屏記憶”今天回到1983年。在改革開放以前，我國國有企業(yè)一直實行固定工制度，但是在1983年，一項《通知》的發(fā)布，改變了這種單一的用工制度。

1983年2月22日，勞動人事部發(fā)布《關(guān)于積極試行勞動合同制的通知》，這是企業(yè)用工制度方面一項帶有方向性的重大改革。通過簽訂勞動合同的形式，規(guī)定勞動者和用人單位雙方的義務和權(quán)利，實行責權(quán)利益相結(jié)合。打破了建國后幾十年用工制度上的“鐵飯碗”、“大鍋飯”，真正建立起了競爭機制。

[責任編輯：楊凡、黃鵬偉、劉桂秋]

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