新華社成都2月24日電 題：四川成都通過(guò)“四個(gè)優(yōu)化”提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍水平

新華社記者李倩薇

在四川科倫藥業(yè)成都新都基地的園區(qū)里，基地負(fù)責(zé)人劉文軍正馬不停蹄地安排生產(chǎn)，電話不斷，討論不停。

面對(duì)突如其來(lái)的疫情，今年春節(jié)假期，本準(zhǔn)備帶家人出國(guó)旅游的劉文軍退掉機(jī)票，組織就近的員工加急生產(chǎn)。目前，該基地已向湖北定向輸送莫西沙星、利巴韋林等藥品約700萬(wàn)袋。

“為了保障生產(chǎn)，我從1月26號(hào)至今沒(méi)有休息日，員工在加班，我作為負(fù)責(zé)人更要起到示范帶頭作用，和他們并肩作戰(zhàn)。”劉文軍說(shuō)。

制藥工程師劉文軍是首批“成都工匠”的一員。2019年，成都市評(píng)選出首批共502名“成都工匠”，涉及電子信息、裝備制造、醫(yī)藥健康、新型材料、綠色食品和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及新經(jīng)濟(jì)等多個(gè)行業(yè)的多個(gè)工種，其中一線普通職工393人，占總?cè)藬?shù)的78%。

“軍工繡娘”潘玉華，2個(gè)小時(shí)即可在硬幣大小的電子板上焊接上千根細(xì)小鉛柱，這1000多次的重復(fù)，都保持著同樣的精度；“地鐵醫(yī)生”畢東云，通過(guò)一個(gè)不到1毫米的細(xì)小鐵屑發(fā)現(xiàn)了車(chē)輛重大安全隱患；“農(nóng)村創(chuàng)客”何建，從一名企業(yè)改制下崗人員成長(zhǎng)為創(chuàng)辦首批省級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)的“創(chuàng)客明星”……

“近年來(lái)，成都將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革融入推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的行動(dòng)中。”成都市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，通過(guò)實(shí)施組織覆蓋、賦能成長(zhǎng)、標(biāo)桿選樹(shù)、維權(quán)服務(wù)等八大工程，推進(jìn)“成都工匠”培育計(jì)劃、“成都職業(yè)技能邀請(qǐng)賽”、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人普惠服務(wù)體系等措施，取得了產(chǎn)業(yè)工人規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和服務(wù)保障水平“四個(gè)優(yōu)化”的階段性成果。目前，該市技能人才已超200萬(wàn)，其中高技能人才占比超30%。

2018年，一份技能人才工程藍(lán)圖——《關(guān)于實(shí)施“成都工匠”培育五年計(jì)劃的意見(jiàn)》明確，成都將用5年時(shí)間培育1萬(wàn)名“成都工匠”，建立工匠人才梯度培育機(jī)制，并將高技能人才納入“成都市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家”“享受市政府特殊津貼人才”范圍，提供多維度激勵(lì)。同時(shí)，推動(dòng)“產(chǎn)城融合”，在全市66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)充分保障對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的公共服務(wù)供給。

為做好產(chǎn)業(yè)工人源頭保障，成都市加大財(cái)政資金對(duì)職業(yè)院校和職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地的保障，鼓勵(lì)33所職業(yè)院校參與現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，引導(dǎo)院校調(diào)整專(zhuān)業(yè)92個(gè)，全市技工院校創(chuàng)下年度招生2.85萬(wàn)人的新高。同時(shí)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，發(fā)揮技師工作室的傳幫帶作用。

“個(gè)人強(qiáng)不算什么。團(tuán)隊(duì)強(qiáng)才有戰(zhàn)斗力。”2015年，成都地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司“畢東云技師工作室”成立，至今，畢東云已帶領(lǐng)工作室成員完成70多項(xiàng)技術(shù)改造，其中12項(xiàng)工裝發(fā)明獲國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)，為公司節(jié)約大量檢修成本并培養(yǎng)出多位高技能人才。

“以賽為媒、以賽促學(xué)”，在連續(xù)16年舉辦“成都百萬(wàn)職工技能大賽”的基礎(chǔ)上，2019年，成都創(chuàng)辦“成都職業(yè)技能邀請(qǐng)賽”，首屆共吸引國(guó)內(nèi)66個(gè)城市的1042名技能人才同臺(tái)競(jìng)技，參賽者中具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才達(dá)58%。

為全面提升市民技能水平、促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，2019年，《成都全民技能提升計(jì)劃實(shí)施方案》出臺(tái)并提出，力爭(zhēng)到2023年實(shí)現(xiàn)全市技能人才總量達(dá)300萬(wàn)，其中高質(zhì)量人才占比達(dá)30%以上。

為此，成都拿出“真金白銀”鼓勵(lì)企業(yè)、院校自主開(kāi)展培訓(xùn)，鼓勵(lì)個(gè)人參加技能培訓(xùn)，如企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)且職工獲得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的，按每人3000—6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。僅2019年1至9月，成都市累計(jì)完成各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)10.67萬(wàn)人次。

為增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人獲得感和歸屬感，成都正通過(guò)線上+線下的方式構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人普惠服務(wù)體系。已發(fā)展線下服務(wù)點(diǎn)位超3萬(wàn)個(gè)，打造“職工食堂”“職工集市”等多個(gè)普惠服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)通普惠服務(wù)熱線，建立普惠商家保證金銀行監(jiān)管體系，保障職工權(quán)益。

目前，“成都職工”App已下載使用649萬(wàn)人次，注冊(cè)用戶(hù)439萬(wàn)人，微信公眾號(hào)用戶(hù)180萬(wàn)人，2019年提供特惠醫(yī)療、就餐觀影等各類(lèi)普惠服務(wù)1215萬(wàn)人次，普惠優(yōu)惠上億元。“成都職工”普惠服務(wù)平臺(tái)被評(píng)為全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)“最具影響力平臺(tái)”。

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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