齊魯網?閃電新聞3月6日訊  在今天下午舉行的人力資源和社會保障部專題新聞發布會上，人社部養老保險司司長聶明雋表示，階段性減免企業三項社會保險單位繳費政策不會影響養老保險制度平穩運行和養老金的按時足額發放，不會影響職工個人養老權益。

聶明雋介紹，此次階段性政策減免主要是為了緩解企業經營困難，支持穩定和擴大就業，促進企業更快復工復產。對企業繳納養老、失業、工傷三項社會保險費明確了“免、減、緩”三項措施。免，就是自2020年2月起，各省份可以對中小微企業三項社會保險的單位繳費部分實行免征，免征期最長不超過5個月。湖北省可以將免征范圍擴大到各類參保企業。減，就是湖北以外的其他省份，可以對大型企業等其他參保單位三項社會保險單位繳費減半征收，最長不超過3個月。緩，就是受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。同時，為幫助吸納大量就業的個體工商戶紓解困難，明確有雇工的個體工商戶以單位方式參加企業養老、失業、工傷保險的，同樣享受減免和緩繳政策。初步預計，這次減免三項社保費，將至少減輕企業社保成本5000億元以上，雖然其中養老保險基金預計減收4700億元以上，但得益于基金積累、跨省調劑、財政補助和長期儲備等四方面的制度保障，以及長短結合、內外結合、遠近結合等一系列綜合改革舉措，完全可以保障養老金按時足額發放，完全能夠確保養老保險制度的健康持續平穩運行。

同時減免政策不會影響參保人員個人包括養老權益在內的各項社會保險權益。這次減免企業單位繳費，重點是幫助企業渡過難關，職工個人權益不能因此受影響，這是制定政策的基本前提。我國社會保險遵循權力與義務相對應、繳費和待遇相關聯的原則，個人繳費直接關系個人權益，多繳多得、長繳多得。按照現行規定，單位和職工個人都足額繳費，個人權益才能完整記錄。這次因特殊情況出臺的減免政策，特別規定了減免單位繳費部分，只要職工個人足額繳費，就不會減損個人權益。因此文件特別明確要求，企業要履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，社保經辦機構要做好個人權益記錄工作，確保參保人員的社會保險權益不受影響。

閃電新聞記者 王志芹 報道

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