浙江金華“招才主播”上線，活動人氣“千萬+”　　引進人才6410名 達成就業意向4萬余人

洪恒飛 楊林聰 本報記者 江 耘

受新冠肺炎疫情影響，全國各地紛紛通過線上“春招”納賢引才。浙江省金華市則創新推出“云招才”活動，從3月2日起，由市縣統籌，在9個縣（市、區）和金華開發區各召開一場“云招才”直播，合計十天十場活動，縣（市、區）委主要負責人集體上陣，變身“招才主播”，積極為各自所在的城市“代言”。

截至3月10日，這一“云招才”系列活動共吸引1270余萬人次參與，推出人才崗位5.6萬余個，簽約人才項目780余個，引進人才6410余名，其中博士560名，達成就業意向4.21余萬人。

“主播”金句不斷，亮出招才地圖

“森林覆蓋率達74%，空氣質量優良率90%，開門見山，滿目蔥蘢，人與自然充分融合。這次新冠病毒來勢洶洶，但金華市武義縣一直保持零病例，除了管控到位，還得益于武義的好山好水好空氣。”面對直播鏡頭，武義縣委書記姚激揚打出了“環境牌”。

記者注意到，此次地方縣（市、區）委主要負責人跨界做直播，在招引人才的同時，也充分發揮線上渠道的傳播優勢，盡可能多的展示地方風貌。

武義縣以“零病例”作引子，東陽市委書記傅顯明則妙語論東陽，為人才“參謀”起就業方向。“如果你想成為一名‘影視明星’，蜚聲中外的‘東方好萊塢’有1200多家影視企業，全國排名前十的影視企業有八家在橫店落戶，即使你想成為一名‘現代農民’，東陽也有全國鄉村振興示范村、中國十大名村之一花園村，還有現代農業的廣袤天地……”

2月下旬，由金華市委人才辦、金華市科技局等聯合打造的浙江省首個高層次人才“云社區”上線，將創新創業全鏈條服務、資源供給全要素服務、宜居宜業全周期服務推向“云端”，為此次活動的后續對接工作提供了支撐。

除了金句不斷，首場活動上還推出了金華招才地圖系統，同步呈現金華正在全域謀篇布局的高能級人才平臺。“高層次人才可通過程序直觀了解產業空間布局，各項目的投資條件、要素成本，標準的三維實景圖等，實現服務全在線。”金華市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陸品能表示。

首批100家企業發布5000個崗位

人氣，需要好崗位做支撐。

隨著金華高層次人才“云社區”上線，當地首批100家企業的5000個人才崗位需求隨即“上云”，為此次“云招才”提前做好預熱，各地在專場活動中又陸續發布了一大批崗位需求。

據了解，承辦首場招才活動的金華開發區收獲頗豐。其中，開發區引進的一位日本東北大學化學專業穆帥博士，他帶去的“混凝土表面增強與防水材料”項目，將有效取代傳統含甲醛、苯等污染環境的防水材料，市場前景廣闊。

值得一提的是，本次新冠肺炎疫情防治，中西醫結合效果顯著，中醫藥現代化發展也引發更多關注。

金華磐安縣則通過“云招才”活動，加速“江南藥鎮”中藥現代化研究院項目落地，該項目充分利用高層次人才在技術、人脈和信息方面的優勢，對“磐五味”和“新磐五味”進行深度開發，打造藥用植物開發研究基地和植物及純天然健康原料研發中心。

“效果顯而易見，每場活動都有全國各地‘100萬+’的網友通過線上的方式參與，最遠的應聘者來自歐洲的捷克等‘一帶一路’國家。”金華市科技局相關負責人說。

全程零接觸，服務不打折

“云”上招了才、簽了約，如何促進這些人才和項目落地？為此，金華市發揮全國首個無證明城市的優勢，以靶向化改革突破體制機制，將所有涉及人才及人才企業的服務項目全部搬至“云上”。

“2月份上線的高層次人才‘云社區’里，有兩大系統：E點通智慧系統和高層次人才社群。”陸品能解釋道，人才需要辦理的如租房補貼、高端人才租賃用房、津貼補助等服務事項，可通過E點通智慧系統實現“單點登錄、全業務聯辦”。

“高層次人才社群，即當地線上搭建的來金高層次人才與在外金華籍人才、高校院所、專家團隊的實時對接交流平臺，可實現人才企業難題與專家問診無縫對接，資源要素云上共享、整合。”陸品能說。

據悉，“十天十場”活動僅是先手棋，今年金華市還將舉辦“百校千企十萬崗”引才活動、制造業八大細分行業專場活動等系列活動，目標是每年能引進100名以上頂尖人才、引進5000名以上碩士博士、培養引進10萬名以上技能人才、引進10萬名以上大學生。

“非常之時，非常直播。盡管仍處于疫情防控最吃勁的關鍵階段，我們還是一刻不等、攜手‘云端’，向海內外的人才發出英雄帖。”金華市委常委、組織部部長鄭敏強說，衷心希望各類人才都能在金華找到夢想與現實的結合點，找到實現人生抱負的突破口，與這座城市共謀發展。 【編輯:田博群】

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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