一開始說自己春節回湖北老家了，每天還在微信群給單位報位置信息；2月10日，還稱自己自駕到京，差點造成整個鎮街被封；可復工之際卻聲稱自己其實一直未離京，要求上崗……到底哪句話是真，哪句話是假？員工的這波操作直接把公司“搞懵圈”了。因為疫情期間謊報信息，小張被公司解除了勞動合同，他還很不服氣地把公司告上了仲裁。近日，大興區勞動人事爭議仲裁委員會受理了這樣一起曲折離奇的仲裁官司。

2020年3月18日，小張申請仲裁，稱其本人戶籍是湖北省，但一直在北京市大興區居住生活，春節前預計回湖北老家過年并上報公司，但因疫情越來越嚴重未能回家過春節。假期結束后，他向公司匯報春節期間并未離開北京，要求開始工作。然而3月1日，公司向小張快遞了解除勞動關系通知書，以其向公司提供虛假信息為由，解除了雙方的勞動關系。小張認為自己春節期間并未離京且身體健康，并未提供虛假信息，公司是違法解除勞動合同。

乍一看，小張被解除勞動關系令人同情，受疫情影響，很多企業出現經營困難，面臨著生死存亡的挑戰，小張會不會是遇到變相裁員了？

經過北京市大興區勞動人事爭議仲裁委員會開庭審理，事情漸漸清晰起來。

原來，小張在春節前跟公司上報要回湖北老家，公司根據疫情管控要求，于2020年1月24日要求員工提供假期出京及所在地詳細信息，并在微信上建了一個“假期前往湖北人員信息群”，每天收集群成員的位置信息和健康狀況，小張及其哥哥大張均在群中。自2020年1月24日至2月10日，哥倆每天都在群里上報“湖北籍員工大張小張湖北省**縣人距離武漢140多公里目前本人及家人無發熱情況”；在公司發放問卷調查時，小張填寫“目前所在地”為湖北，接觸過湖北籍人員。

2020年2月10日，小張哥倆突然對公司稱前一天傍晚7點半已經自駕到京，并于2020年2月11日，向公司提供了某村出具的“一直在京”證明。2020年2月26日，公司以小張提供虛假信息，違反了公司紀律和員工手冊為由，給予了辭退處理。

涉事員工稱自己實際上一直在北京，公司可能是因為受疫情影響效益不好，所以借機裁員。

不過，涉事企業表示，目前經營狀況挺好的，甚至還在招新人，他們稱小張在這段時間里一直向公司上報虛假的位置信息，導致公司向政府各部門上報的數據失實，尤其是2月10日，小張突然向公司報告前一天晚上7點半已經自駕到京，更是差點造成整個鎮街被封，影響太大了。

仲裁委經審理認為，2020年1月24日至2月10日正處于我國新冠肺炎疫情防控關鍵時期，運用大數據統計全國特別是武漢和湖北等重點地區的人員動態流動情況，是分析疫情動態和做好預警監控的重要手段，是政府做出疫情防控決策的重要依據，支撐著整個疫情防控部署。

數據有效的前提是真實，小張在這段時間里一直向公司上報虛假的位置信息，具有主觀故意，導致公司向政府各部門上報的數據失實，可能危害社會公眾利益，造成社會恐慌，公司根據員工手冊中有關規定（“隱瞞有關信息以蒙騙公司，編造虛假事實或情節提供偽證、假證”）將其辭退，不構成違法解除。

這起勞動仲裁案件也給少數勞動者敲響了警鐘，疫情期間，全國人民團結奮戰，共克時艱，每一個勞動者都有義務配合國家和當地政府的隔離措施、防控措施，故意違反法律規定，不遵守公司規章制度，不僅可能觸碰法律的高壓線，還可能失去賴以生存的工作。

來源：北京日報客戶端|記者 代麗麗通訊員 段天圯

[責任編輯：楊凡、汪洋]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。