習(xí)近平總書記多次強調(diào)“可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”。在今年的全國兩會上，“揭榜掛帥”成為熱詞之一。無論是“揭榜掛帥”，還是“誰有本事誰就揭榜”，都是要打破人才機制上的條條框框，深度激勵科技工作者勇于攀登科技高峰，讓廣大科技工作者備受鼓舞。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。從工信部發(fā)布《新一代人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重點任務(wù)揭榜工作方案》，科技部等9部門聯(lián)合發(fā)布《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點實施方案》，到廣東、浙江等一些地方已經(jīng)嘗試“揭榜掛帥”，邀約“全球大腦”解決產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題，再到一些企業(yè)集中篩選“卡脖子”技術(shù)難題，發(fā)出“求賢令”和“英雄帖”，邀請全球人才攻關(guān)……當(dāng)前，“揭榜掛帥”，誰能干就讓誰干越來越成為政府、企業(yè)等社會各界的共識。

揭榜掛帥，激活科技創(chuàng)新“源動力”必須緊緊依賴人才。攀登科技高峰，關(guān)鍵在人。一切競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域更是如此。我們應(yīng)探索建立“揭榜掛帥”的人才使用體制機制，不拘一格用人才，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項目張出榜來，誰有本事誰揭榜，誰能沖得上去、拿得下來，就大膽使用、放手使用，激勵廣大科技人才在科研攻關(guān)中大顯身手、施展才華。

揭榜掛帥，激活科技創(chuàng)新“源動力”必須聚焦關(guān)鍵技術(shù)。歷史和實踐證明：關(guān)鍵核心技術(shù)是買不來、要不來、討不來的。目前，我國在很多高技術(shù)領(lǐng)域，仍然存在受制于人的短板和卡脖子的地方。我們應(yīng)聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和制約行業(yè)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)短板，以關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新為突破口，大力開展核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，力求取得一批重大原創(chuàng)性成果，盡快在關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破，掌握戰(zhàn)略性前瞻性關(guān)鍵核心技術(shù)。

揭榜掛帥，激活科技創(chuàng)新“源動力”必須注重成果轉(zhuǎn)化。沒有轉(zhuǎn)化的成果，其意義和價值就大打折扣。據(jù)報道，我國科研成果轉(zhuǎn)化率目前不到30%，僅為發(fā)達(dá)國家的一半，海量科技成果資源等待被“喚醒”。我們應(yīng)進(jìn)一步牢固樹立產(chǎn)學(xué)研一體化思路，加大科技成果轉(zhuǎn)化一系列體制機制改革，讓更多科研成果走出實驗室，變成產(chǎn)品、形成產(chǎn)業(yè)，推動更多核心技術(shù)和成果落地，讓科研成果成為服務(wù)人民群眾生活、推動國家建設(shè)發(fā)展的“利器”。

科技強則國家強，科技興則國家興。創(chuàng)新能力是一個國家的核心競爭力。誰牽住了科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，誰走好了科技創(chuàng)新這步“先手棋”，誰就能占得技術(shù)優(yōu)勢、贏得制勝先機。我們要進(jìn)一步堅定創(chuàng)新自信，完善體制機制，著力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險阻，勇于攀登科學(xué)技術(shù)高峰，為更好推動國家建設(shè)發(fā)展提供科技支撐。（秦平）

[責(zé)任編輯：楊凡、韓瑩]

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