新華社客戶端青島9月28日電（記者徐冰、張旭東）今年以來，青島高新區(qū)聚焦主責(zé)主業(yè)，將優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過網(wǎng)上辦理直通車服務(wù)，常態(tài)化企業(yè)走訪，優(yōu)化服務(wù)流程，搭建招聘平臺(tái)等舉措，在疫情防控常態(tài)化的背景下，建立起“無事不擾、有事立辦”的人才服務(wù)新模式。

企業(yè)招聘“空中辦結(jié)”

人才，是城市發(fā)展的最大動(dòng)能。今年以來，青島高新區(qū)著力加大人才特色平臺(tái)建設(shè)力度，在抗擊疫情的背景下不斷創(chuàng)新引才方式，聯(lián)合國內(nèi)多家知名招聘企業(yè)打造出“青有獨(dú)鐘·贏在高新”人才招聘品牌。

在今年5月20日啟動(dòng)的“青有獨(dú)鐘·贏在高新”青年人才空中雙選活動(dòng)中，高新區(qū)為企業(yè)免費(fèi)開通了“在線視頻面試”系統(tǒng)，企業(yè)在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)就可以完成簡(jiǎn)歷審核和多人、多人面試等環(huán)節(jié)。與此同時(shí)，高新區(qū)院校“朋友圈”不斷擴(kuò)容，先后與省內(nèi)25所院校打通網(wǎng)絡(luò)招聘“空中通道”。高新區(qū)企業(yè)相繼提供了3000余個(gè)崗位需求，職位總點(diǎn)擊量突破70萬次，求職簡(jiǎn)歷量突破21000份。

有了強(qiáng)大的招聘平臺(tái)，企業(yè)無需東奔西跑，通過平臺(tái)就能隨時(shí)掌握求職人才信息，坐在電腦旁就可以遠(yuǎn)程實(shí)現(xiàn)“伯樂相馬”。“因?yàn)槲覀兤髽I(yè)搬遷，員工流失特別多，為此園區(qū)免費(fèi)為我們開通了高新區(qū)招聘平臺(tái)，還聯(lián)系了三家人力公司幫助我們招聘，實(shí)打?qū)嵉貛椭覀兘鉀Q了人才招聘的難題。”愛貝爾醫(yī)療科技人事經(jīng)理孫雪慧說道。

人才住房“當(dāng)周入住”

近日，青島高新區(qū)企業(yè)招商蛇口青島公司產(chǎn)業(yè)管理部經(jīng)理趙希龍為青島高新區(qū)人才綜合服務(wù)大廳送來錦旗，為人才服務(wù)專窗提供的貼心、高效服務(wù)點(diǎn)贊。

青島中電綠網(wǎng)新能源有限公司人事經(jīng)理夏麗說：“今年企業(yè)引進(jìn)了大批人才，急需解決人才住房問題。人才住房服務(wù)專窗了解到我們的情況后，主動(dòng)出謀劃策，幫助我們從原本需要10個(gè)工作日的審批時(shí)間提速到5個(gè)工作日審批完成，解決了我們的燃眉之急。”

據(jù)了解，青島高新區(qū)立足實(shí)際對(duì)租賃型人才住房申請(qǐng)工作流程不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步放寬配租標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化申請(qǐng)流程；推行承諾制審批，材料“容缺后補(bǔ)”等助力措施，建立健全聯(lián)審綠色通道；推進(jìn)各部門聯(lián)審提速，在現(xiàn)行辦結(jié)時(shí)限10個(gè)工作日的原則上再提速50%，實(shí)現(xiàn)了租賃型人才住房“當(dāng)周審批當(dāng)周入住”，相關(guān)舉措的落地實(shí)施走在全市前列。

近年來，高新區(qū)全面推進(jìn)人才安居工程，先后為4000余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供1200余套拎包入住的人才住房。“下半年，我們將繼續(xù)提升人才住房管理服務(wù)水平，加強(qiáng)人才住房專業(yè)化、信息化、規(guī)范化管理。同時(shí)，推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，上線租賃型人才住房管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才住房申請(qǐng)、審批、報(bào)修、投訴的網(wǎng)上辦理。”青島高新區(qū)黨群工作部副部長萬寧說。

企業(yè)困擾“立說立辦”

經(jīng)過一系列改革，園區(qū)企業(yè)跑腿的次數(shù)少了、流程簡(jiǎn)化了、辦事便捷了，但青島高新區(qū)的工作人員卻并沒有閑下來，“無事不擾并非不作為，而是要主動(dòng)服務(wù)，對(duì)企業(yè)提出的問題‘立說立辦’。”萬寧說。

在一次對(duì)埃地沃茲真空泵制造(青島)有限公司的走訪中，得知企業(yè)在申請(qǐng)綜合計(jì)量工時(shí)遇到了困難，為后續(xù)發(fā)展造成不小的障礙，青島高新區(qū)秉持“讓企業(yè)滿意、立說立辦”工作原則，堅(jiān)持頂格推進(jìn)，專人幫扶，深入企業(yè)分析原因，積極協(xié)調(diào)已交接相關(guān)職能相關(guān)部門，尋求解決問題的突破口，在最短的時(shí)間內(nèi)幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)準(zhǔn)備申報(bào)材料并一次通過。

在了解到青島維思頓智能新材料有限公司人才住院急需申辦人才綠卡的情況后，青島高新區(qū)迅速開通業(yè)務(wù)辦理“綠色通道”，當(dāng)天協(xié)助企業(yè)人事辦理好網(wǎng)上申請(qǐng)，第一時(shí)間將綠卡送到人才手中，順利辦理住院手續(xù)。

“我們要把工作做在打通服務(wù)最后一米的‘關(guān)鍵環(huán)節(jié)’。努力做到無事不擾讓企業(yè)家感到舒適，做到有事必辦讓服務(wù)更貼心到位。”萬寧說，怎樣努力提高服務(wù)意識(shí)，讓企業(yè)家滿意，讓人才感到舒服，是高新區(qū)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、優(yōu)化營商環(huán)境的重要一環(huán)。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、賈延蓉]

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