疫情加劇人才缺口 “數(shù)字化會(huì)計(jì)師”成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域黃金通行證

2019年4月1日，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式發(fā)布了13個(gè)新職業(yè)信息，這是自2015年版國(guó)家職業(yè)分類大典頒布以來(lái)發(fā)布的首批新職業(yè)，數(shù)字化管理師名列其中。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的管理理念、辦公方式發(fā)生了巨大變革，具備數(shù)字化管理能力的人才必定不可或缺，由數(shù)字化管理師衍生出多個(gè)相關(guān)崗位，承擔(dān)著推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要職能。

財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中最為重要的一個(gè)專業(yè)管理部門，需要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各項(xiàng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策，合理分配企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出，并監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。談及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)部門無(wú)疑是最為首當(dāng)其沖的，為成功實(shí)現(xiàn)數(shù)字化重塑，財(cái)務(wù)組織需要形成新的戰(zhàn)略重點(diǎn)，學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能，并建立新的工作模式。

以往企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，是依靠ERP等企業(yè)信息化系統(tǒng)為財(cái)務(wù)部門提供不同的解決方案；而如今是以數(shù)據(jù)為中心，以基于數(shù)據(jù)的洞察來(lái)改善運(yùn)營(yíng)效率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。但數(shù)字技術(shù)的導(dǎo)入并非易事，想要實(shí)現(xiàn)數(shù)字技術(shù)在財(cái)務(wù)組織中發(fā)揮作用和產(chǎn)生價(jià)值，主要的障礙是企業(yè)在整體上缺乏一個(gè)精細(xì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展藍(lán)圖，而且需要改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，最為重要的，是嚴(yán)重缺乏實(shí)施并應(yīng)用數(shù)字化財(cái)務(wù)技術(shù)的專業(yè)人才。

經(jīng)調(diào)查研究顯示，有超過(guò)半數(shù)的人將缺乏應(yīng)用數(shù)字化財(cái)務(wù)技術(shù)的專業(yè)人才列為在財(cái)務(wù)組織內(nèi)推進(jìn)數(shù)字化面臨的最重要挑戰(zhàn)。云計(jì)算、人工智能等一系列新的數(shù)字化工具正在重塑企業(yè)業(yè)務(wù)的方方面面，這些工具對(duì)財(cái)務(wù)的未來(lái)也有著非常深遠(yuǎn)的影響。財(cái)務(wù)人需要接納創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)，靈活結(jié)合運(yùn)用財(cái)務(wù)工具來(lái)引領(lǐng)財(cái)務(wù)的未來(lái)發(fā)展。

有調(diào)研報(bào)告顯示，絕大多數(shù)的財(cái)務(wù)組織認(rèn)為，財(cái)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)能力的方式將被數(shù)字技術(shù)徹底的改變。根據(jù)IBM商業(yè)價(jià)值研究院的《釋放數(shù)字化的潛力：財(cái)務(wù)組織的數(shù)字化重塑》報(bào)告顯示，多項(xiàng)數(shù)字技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)職能至關(guān)重要。那么財(cái)務(wù)組織該如何最有效地應(yīng)對(duì)數(shù)字化對(duì)自身造成的巨大顛覆浪潮，來(lái)把握數(shù)字化機(jī)遇？財(cái)務(wù)組織又該如何發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)所需的數(shù)字化財(cái)務(wù)技術(shù)專業(yè)人才呢？

2020年5月13日，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)合多部門發(fā)起“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動(dòng)”，構(gòu)建數(shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈，培育數(shù)字化生態(tài)，形成“數(shù)字引領(lǐng)、抗擊疫情、攜手創(chuàng)新、普惠共贏”的數(shù)字化生態(tài)共同體，支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，志在加快各行業(yè)各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

2020年9月16日，國(guó)家財(cái)政部聯(lián)合國(guó)務(wù)院國(guó)資委、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行、國(guó)家檔案局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)等七部門，共同發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所函證數(shù)字化相關(guān)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，指出銀行函證程序和銀行回函對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作至關(guān)重要，而函證紙質(zhì)打印、交換、保存的傳統(tǒng)方式，已明顯滯后于當(dāng)前信息化發(fā)展水平。推動(dòng)運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)字化信息技術(shù)有利于切實(shí)提高函證的真實(shí)性準(zhǔn)確性，有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。此項(xiàng)工作技術(shù)性強(qiáng)、工作要求高，需要多方共同參與，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，相關(guān)的數(shù)字化財(cái)務(wù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)至關(guān)重要。

為深入貫徹國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動(dòng)”，積極響應(yīng)國(guó)家財(cái)政部等七個(gè)部門共同發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所函證數(shù)字化相關(guān)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，加快推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快數(shù)字化財(cái)務(wù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)，中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)決定聯(lián)合北京中銘建培人才測(cè)評(píng)技術(shù)中心共同組織實(shí)施數(shù)字化會(huì)計(jì)師職業(yè)技能培訓(xùn)及技能考核工作。經(jīng)資質(zhì)審查合格并經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)考核合格者，由中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)(人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心主辦)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的數(shù)字化會(huì)計(jì)師職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書(shū)，納入中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為各個(gè)單位輸送專業(yè)技術(shù)人才。

中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)是由人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心主辦的國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)平臺(tái)，從事企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)職業(yè)培訓(xùn)教育專業(yè)機(jī)構(gòu)。依托人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心的職能屬性和資源稟賦，經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐和不斷地改造升級(jí)，中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)已經(jīng)成功推出了新一代具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理公共服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)具有強(qiáng)大和全面的在線學(xué)習(xí)及培訓(xùn)管理功能，既可滿足自主選學(xué)，也可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)面授，已廣泛應(yīng)用于中央部委、行業(yè)系統(tǒng)和省、地、縣開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)和管理。

數(shù)字化會(huì)計(jì)師是指使用數(shù)字化智能移動(dòng)辦公平臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)或組織的財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控等架構(gòu)搭建、相關(guān)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程維護(hù)、工作流協(xié)同、財(cái)會(huì)大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線化連接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理在線化、會(huì)計(jì)工作數(shù)字化的職業(yè)技能人才，完美適配財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)人員。在互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育、餐飲、金融業(yè)、醫(yī)療醫(yī)藥、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、政府及事業(yè)單位、物流行業(yè)等都起到重要作用，隨著線上辦公成為趨勢(shì)、數(shù)字化辦公軟件的普及，企業(yè)對(duì)數(shù)字化會(huì)計(jì)師的需求越來(lái)越旺盛。

數(shù)字化會(huì)計(jì)師將企業(yè)及人員財(cái)務(wù)架構(gòu)編輯在數(shù)字化管理平臺(tái)，負(fù)責(zé)制定企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化辦公軟件推進(jìn)計(jì)劃和落地實(shí)施方案，進(jìn)行財(cái)會(huì)扁平可視化管理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系數(shù)字化辦公所有模塊的搭建和組織運(yùn)轉(zhuǎn)必備流程的維護(hù)，設(shè)定企業(yè)及組織財(cái)務(wù)工作流協(xié)同機(jī)制，通過(guò)協(xié)助業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)行為的在線化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)融合，并依據(jù)此進(jìn)行大數(shù)據(jù)決策分析，以企業(yè)為中心的上下游和客戶都實(shí)現(xiàn)在線化連接，用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個(gè)生態(tài)的用戶財(cái)務(wù)體驗(yàn)，不斷提升服務(wù)效率。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，數(shù)字化會(huì)計(jì)師就是一個(gè)完成企業(yè)財(cái)會(huì)數(shù)字化全面升級(jí)的管理員，不僅要制定規(guī)劃方案，還要熟悉業(yè)務(wù)去做數(shù)字化培訓(xùn)，幫助企業(yè)去理解和掌握數(shù)據(jù)和數(shù)字化管理工具。

數(shù)字化財(cái)務(wù)技術(shù)市場(chǎng)潛力大，專業(yè)人才需求旺盛，每年無(wú)數(shù)應(yīng)屆財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生涌入人才市場(chǎng)，2020年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高，達(dá)到658.9萬(wàn)人，比2019年增長(zhǎng)8.9%。其中僅僅初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格就達(dá)到471.1萬(wàn)人。

2020年，突如其來(lái)的疫情徹底加速了全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的信息化、數(shù)字化時(shí)代，數(shù)字化財(cái)務(wù)技術(shù)專業(yè)人才將存在巨大的缺口，而數(shù)字化會(huì)計(jì)師是結(jié)合傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)知識(shí)，和數(shù)字化財(cái)務(wù)管理能力的綜合型人才。未來(lái)5到10年，數(shù)字化會(huì)計(jì)師將成為供不應(yīng)求的頂尖財(cái)會(huì)人才。

[責(zé)任編輯：楊凡、懷初俠]

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