江湖習氣嚴重，在醫院要求下屬叫他“谷老大”；把個人意志凌駕于集體決策之上，將醫院項目指定給熟人或特定關系人承攬……近日，中央紀委國家監委網站報道了湖南省郴州市第三人民醫院原黨委副書記、院長谷東陽案，谷東陽在擔任院長的12年里，把醫院當“江湖地盤”，熱衷搞團團伙伙，最終墜入違紀違法犯罪的深淵。

谷東陽把醫院打造成“江湖地盤”，始于自我膨脹。從企業衛生室醫生逐步走上領導崗位，2005年擔任醫院院長后，谷東陽自認為比別人有能力，比別人有見識、有眼光，聽不進意見。內心的膨脹導致其行事霸道、用權霸道。為維護“江湖地位”，谷東陽還苦心經營多個小圈子，營造“江湖環境”：有培植個人勢力的“娛樂圈”，有拉攏中層和骨干的“項目圈”，還有操縱采購招標的“生意圈”，等等。如此一來，沒人敢管、沒人能管、沒人去管，谷東陽猶如一匹脫韁的野馬，大搞“一言堂”，踩線越矩、為所欲為，權力成為他謀私的工具，醫院成為他“致富”的搖錢樹。

干部霸道危害巨大。領導干部如果手握權力后就開始忘形，把法紀、制度、規矩拋之腦后，獨斷專行、唯我獨尊，不僅自己變質，還嚴重破壞政治生態。特別是個別領導干部把霸道美化為有主見、能擔當，這是混淆視聽。霸道本質上是破壞民主集中制。實踐反復證明，民主集中制堅持得好，政治生態才能風清氣正，事業方能蓬勃發展；民主集中制遭到破壞，矛盾和問題就會滋生蔓延，風氣就會受到損害，事業也會遭受挫折。

還應看到，谷東陽的“江湖地盤”不是由一人建成，那些同流合污的“圈內人”和抱著“多一事不如少一事”心態的旁觀者，都起到了推波助瀾的作用，他們讓內部監督形同虛設、讓民主集中制在單位失去效能。部門主要領導，尤其是一把手要繃緊紀律規矩這根弦，位高不擅權、權重不謀私，不折不扣依規依紀依法辦事；其他黨員領導干部面對主要領導的錯誤，也要敢于擔當、勇于斗爭，及時指出，共同維護好民主集中制，營造風清氣正政治生態。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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