“十四五”時期是我國在全面建成小康社會實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。在“兩個一百年”歷史交匯點上，黨中央召開十九屆五中全會，堅持新發(fā)展理念，開啟新發(fā)展階段，構建新發(fā)展格局，意義十分重大。

全會明確提出要堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，加快建設科技強國。作為科技管理部門，我們要深刻意識到，這既是支撐引領高質(zhì)量發(fā)展、滿足人民日益增長的美好生活需要的必然要求，也是加快提升綜合國力、推進中華民族偉大復興的緊迫需要。我們必須以更大的自覺加快推進科技創(chuàng)新步伐，為“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展和未來長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

越是欠發(fā)達地區(qū)越需要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。近年來，寧夏科技創(chuàng)新工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記兩次視察寧夏重要講話精神，堅定不移走開放創(chuàng)新、特色創(chuàng)新之路，深入推進東西部科技合作，深化科技體制機制改革，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系，取得了積極成效，為全區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展動能轉(zhuǎn)換提供了有力支撐。

然而作為欠發(fā)達地區(qū)，寧夏科技創(chuàng)新依然面臨著許多困難：科技創(chuàng)新意識不強，70%左右的企業(yè)沒有研發(fā)活動，大部分企業(yè)家缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，推進科技創(chuàng)新缺資源、缺人才、缺成果，科技體制機制改革仍需深化，科技創(chuàng)新體系還不完善。

這些都是寧夏高質(zhì)量發(fā)展迫切需要解決的問題。學習貫徹五中全會精神，必須直面這些問題，在思想上比以往任何時候都更加重視科技創(chuàng)新，在工作中更加注重解決制約發(fā)展的深層次問題，堅持“四個面向”，加快以科技創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新，勇敢闖出一條欠發(fā)達地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的新路子。

“十四五”時期，寧夏科技創(chuàng)新將堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以深化改革為動力，以提升能力為核心，以支撐高質(zhì)量發(fā)展為目標，為建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)提供強勁動能。

一是加快建設更強科技力量。堅持市場化方向深化東西部科技合作，面向全國匯聚創(chuàng)新資源和科技力量。加快發(fā)展壯大創(chuàng)新主體，提升高校、院所創(chuàng)新能力，大力培育科技型企業(yè)。聚焦九大重點特色產(chǎn)業(yè)和民生需求，集中力量開展重大科技攻關行動，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，積極創(chuàng)建全國科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)。完善提升科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化科技創(chuàng)新平臺布局，加快發(fā)展新型研發(fā)機構，持續(xù)培育提升高新區(qū)、農(nóng)高區(qū)創(chuàng)新發(fā)展能力。

二是加快提升企業(yè)創(chuàng)新能力。進一步突出企業(yè)創(chuàng)新主體作用，著力增強企業(yè)家創(chuàng)新意識，引導企業(yè)家爭做科技創(chuàng)新的探索者、組織者、引領者。堅持圍繞企業(yè)技術需求凝練科技項目，加大支持力度，引導企業(yè)加強研發(fā)投入，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。推進產(chǎn)學研用深度融合，支持企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體、牽頭實施重大重點科技項目。加大區(qū)屬國有企業(yè)和國有控股企業(yè)科技創(chuàng)新成效考核力度，促進大中小企業(yè)融通創(chuàng)新。

三是加快激發(fā)人才創(chuàng)新活力。健全人才引進、培養(yǎng)、激勵機制，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，加強科技領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才和高水平創(chuàng)新團隊培養(yǎng)。堅持政府引才與企業(yè)引智并重，建立支持柔性引才長效機制，制定支持企業(yè)柔性引才引智政策。深化科技獎勵制度改革，健全以增加知識價值為導向的收入分配機制，加強知識產(chǎn)權保護，完善科研人員職務發(fā)明成果權益分享機制。

四是加快營造良好創(chuàng)新生態(tài)。深化科技體制機制改革，健全政府投入為主、社會多渠道投入機制，強化市、縣科技創(chuàng)新績效考核。統(tǒng)籌優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，加強重點產(chǎn)業(yè)、重點領域科技項目、基地、人才、資金一體化配置。建立以需求導向的創(chuàng)新組織模式，實行“揭榜掛帥”等制度，推進科研經(jīng)費“包干制”改革。完善科技金融支持體系，加強科研誠信和科技倫理建設，深入推進科學普及，在全社會營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍。(作者 郭秉晨 寧夏回族自治區(qū)科學技術廳黨組書記、廳長)

[責任編輯：楊凡、路偉]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。