近日，中共中央辦公廳印發《中國共產黨組織處理規定（試行）》(以下簡稱《規定》)，這是第一部專門就組織處理作出全面規定的黨內法規，為貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實從嚴管理監督要求，錘煉忠誠干凈擔當的干部隊伍提供了重要遵循、有力保障。

組織處理是教育管理干部的必備手段，是全面從嚴治黨的重要舉措。《規定》首次明確了應受到組織處理的17種情形，為廣大黨員干部劃出了一片禁區。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用好組織處理，對違規違紀違法、失職失責失范問題實施零容忍，讓對黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部無處遁形、露頭必打。

牢記組織處理情形，站穩絕對忠誠的政治立場。習近平總書記曾說過，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠是黨員干部的立身基石，是戰勝矛盾困難、風險挑戰的最大底氣。廣大黨員干部要牢記組織處理的17種情形，時刻對標調校、一日三省吾身，確保站穩政治立場。在此基礎上，進一步認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制，對17種情形堅決說不，杜絕思想上的跑冒滴漏、行為上的出軌越界，始終保持共產黨人的初心不改、本色不變、立場不移。

把握組織處理原則，永葆清白干凈的政治操守。清白做人、干凈做事，是共產黨人的政治操守，任何時候任何情況下都要守住守牢。各級黨委（黨組）要堅持懲前毖后、治病救人，嚴格落實主體責任，把組織處理工作放在推動全面從嚴治黨向縱深發展的大局中把握，不斷凈化黨內政治生態。廣大黨員干部要把政治紀律和政治規矩挺在前面，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，讓組織處理和黨紀輕處分成為多數，讓嚴重紀律處分和重大人事調整成為少數，讓涉嫌犯罪立案審查成為極少數。要慎初慎獨慎微，不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”、不占“小便宜”，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良品質和朝氣蓬勃、昂揚向上的浩然正氣。

用好組織處理措施，淬煉敢于擔當的政治本色。相比于紀律處分、法律責任追究，組織處理堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，目的是通過這一方式，讓大多數黨員干部受到觸動和警示，切實增強擔當精神，更好履職盡責。各級黨委（黨組）要堅持實事求是、精準科學，做到查核問題準確全面、界定責任客觀公正、處理方式輕重得當，使對干部的處理經得起檢驗。廣大黨員干部特別是受到組織處理的領導干部要認真反省、積極整改，在深刻反思中重溫入黨誓詞，在痛改前非中增強宗旨意識，在往后的工作要敢于擔當、敢打硬戰，交出讓組織放心、人民滿意的發展答卷。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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