最高法明確，應(yīng)注重維護(hù)原單位、離職員工及離職員工新單位的利益平衡

來源：工人日?qǐng)?bào)

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2021-08-05 07:46:08

原標(biāo)題：最高法明確，應(yīng)注重維護(hù)原單位、離職員工及離職員工新單位的利益平衡

來源：工人日?qǐng)?bào)

職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬引紛爭典型判例統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)訊（記者盧越）記者從最高人民法院獲悉，最高法近日發(fā)布了第28批指導(dǎo)性案例，均為知識(shí)產(chǎn)權(quán)類案例。其中涉及一起與職務(wù)發(fā)明有關(guān)的專利權(quán)權(quán)屬糾紛案，該案明確的裁判規(guī)則注重相關(guān)主體的利益平衡，統(tǒng)一了裁判標(biāo)準(zhǔn)。

深圳市衛(wèi)邦科技有限公司是一家專業(yè)從事醫(yī)院靜脈配液系列機(jī)器人產(chǎn)品及配液中心相關(guān)配套設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售及售后服務(wù)的高科技公司。李堅(jiān)毅于2012年入職衛(wèi)邦公司生產(chǎn)、制造部門，擔(dān)任該公司生產(chǎn)制造部門總監(jiān)，主要工作是負(fù)責(zé)研發(fā)“輸液配藥機(jī)器人”相關(guān)產(chǎn)品。

2013年4月，李堅(jiān)毅與衛(wèi)邦公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并于同年7月向國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)名稱為“靜脈用藥自動(dòng)配制設(shè)備和擺動(dòng)型轉(zhuǎn)盤式配藥裝置”、專利號(hào)為 201310293690.X的發(fā)明專利。李堅(jiān)毅為涉案專利唯一的發(fā)明人。2016年2月，李堅(jiān)毅將涉案專利權(quán)轉(zhuǎn)移至其控股的深圳市遠(yuǎn)程智能設(shè)備有限公司。

衛(wèi)邦公司提起訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)涉案專利的發(fā)明專利權(quán)歸衛(wèi)邦公司所有。廣東省深圳市中級(jí)人民法院判決支持了衛(wèi)邦公司訴求。李堅(jiān)毅、遠(yuǎn)程公司不服，提起上訴。廣東省高級(jí)人民法院二審駁回上訴，維持原判。李堅(jiān)毅、遠(yuǎn)程公司向最高法申請(qǐng)?jiān)賹彙Ｗ罡叻ㄗ鞒雒袷虏枚ǎg回再審申請(qǐng)。

專利法實(shí)施細(xì)則第12條第1款第3項(xiàng)規(guī)定：“退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。”

最高法指出，在判斷涉案發(fā)明創(chuàng)造是否屬于專利法實(shí)施細(xì)則規(guī)定的“有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造”時(shí)，應(yīng)注重維護(hù)原單位、離職員工以及離職員工新任職單位之間的利益平衡，綜合考慮離職員工在原單位承擔(dān)的本職工作或原單位分配的任務(wù)的具體內(nèi)容、涉案專利的具體情況、原單位是否開展了與涉案專利有關(guān)的技術(shù)研發(fā)活動(dòng)，以及涉案專利（申請(qǐng)）的權(quán)利人、發(fā)明人能否對(duì)于涉案專利的研發(fā)過程或者技術(shù)來源作出合理解釋。

根據(jù)李堅(jiān)毅在衛(wèi)邦公司任職期間承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)，其能夠直接接觸、控制、獲取衛(wèi)邦公司內(nèi)部與用藥自動(dòng)配制設(shè)備和配藥裝置技術(shù)研發(fā)密切相關(guān)的技術(shù)信息，其在衛(wèi)邦公司承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)與涉案專利技術(shù)密切相關(guān)。并且，李堅(jiān)毅在離職衛(wèi)邦公司后不到3個(gè)月即以個(gè)人名義單獨(dú)申請(qǐng)涉案專利，且不能對(duì)技術(shù)研發(fā)過程或者技術(shù)來源作出合理說明，不符合常理。最高法最終做出上述裁定。