原標題：云南建立扶志扶智長效機制

來源：光明日報

云南建立扶志扶智長效機制

本報昆明11月1日電（記者張勇）近日，云南省出臺了關于建立健全扶志扶智長效機制實現培訓就業全覆蓋的政策規定，推動志、智雙扶，確保有勞動能力的脫貧人口和農村低收入人口擁有一技之長。這是云南鞏固脫貧攻堅成果全面推進鄉村振興的重要舉措。

據云南省鄉村振興局副局長王思澤介紹，在目前云南全省防止返貧動態監測的三類人中，就業不穩占比達39.05%；政府救助平臺中，申請找工作、找培訓的占22%，就業質量還不高，穩定就業能力還不強。針對這一問題，云南省委辦公廳、云南省政府辦公廳出臺了《關于建立健全扶志扶智長效機制實現培訓就業全覆蓋的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），堅持和完善打贏脫貧攻堅戰的經驗做法，把實現培訓就業全覆蓋作為支撐保障和剛性要求，確保有勞動能力的脫貧人口和農村低收入人口擁有一技之長，增強就業能力、發展動力。

《指導意見》有5個突出特點。一是堅持勤勞致富的鮮明導向，讓脫貧人口和農村低收入人口樹立“寧愿苦干、不愿苦熬”的觀念。二是把有勞動能力的脫貧人口和農村低收入人口全部納入政策范圍，及時培訓，做到應幫盡幫、應扶盡扶，確保經過培訓后掌握1項勞動技能、獲得1項職業技能認定，就業率達到90%以上。同時，把“兩后生”（即脫貧戶、農村低收入家庭未繼續升學的初高中畢業生）作為幫扶重點，確保90%以上接受職業教育，確保完成職業教育的90%以上實現穩定就業。三是提出12個量化目標和一系列硬性任務，針對性強。例如全省每年評選1萬戶“勤勞致富之家”；全面建立“以表現換積分、以積分換物品”激勵引導機制；到2022年實現每個脫貧村有1個農村勞務專業合作社；確保脫貧人口和農村低收入人口外出務工人數不少于上一年度，到2025年，縣外就業人數超過60%，其中省外就業人數年均增長5%。四是機制創新，發揮“政府救助”平臺作用，做到早發現、早干預、早幫扶；采取“培訓+上崗”“孵化式”“師帶徒”等多種方式，開展個性化、靈活的實作培訓和以工代訓。五是將扶志扶智成效納入州（市）縣（市、區）黨政領導班子和領導干部推進實施鄉村振興戰略實績考核，確保各項政策措施落實落地。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。