原標題：揚“煤”所長加快綠色發展 干部助企實現共同成長

來源：新華社

新華社客戶端濟南1月20日電（李慧）廠區內生產設備錯落有序，道路寬敞筆直，既看不到沖天排放的煙氣，也聞不到刺鼻的氣味，甚至找不見煤炭的蹤跡。這是在濟寧市魚臺縣山東濟寧盛發焦化有限公司看到的場景，公司現已成為一家現代煤化工企業。

實施技術改造 助推產業升級

產業升級離不開技術支撐。2020年底，盛發焦化在關停原有落后產能裝置基礎上，新上煤化工及綜合循環利用項目投入調試生產。項目使用的JNDX3-6.25-19型搗固焦爐系國內工藝最成熟的單熱式搗固爐型，從焦爐煤氣中提取焦油、粗苯，在節能減排方面更加優化。利用富余煤氣制甲醇并聯產合成氨，形成煉焦、化產回收、發電、煤氣綜合利用的煤化工產業鏈，使煤炭資源得到充分高效利用；甲醇采用最先進的三塔精餾工藝裝置；同步建設焦爐煙氣SCR脫硫脫硝裝置和余熱回收裝置；廠內建設大型污水處理廠，實現污水零排放；一并建設的脫硫制酸項目，可進一步深入吸收煤氣中污染物；從碼頭到廠區建有雙向管狀輸送帶，實現了全封閉、無污染煤焦環式運輸。

“項目與魚臺張黃化工園區其他企業實現資源共享、優勢互補，能為園區內企業提供充足的蒸汽、氫氣、煤氣、供暖等配套資源。”盛發焦化常務副總經理莊寧介紹到。

盛發焦化廠區鳥瞰

干部助企攀登 幫助紓困解難

伴隨著技改升級完成，盛發焦化順利入選濟寧市“231”產業集群，并與市縣政府簽訂攀登協議。2021年8月，濟寧市啟動“干部助企攀登”活動，圍繞402家攀登企業選派助企攀登干部脫產駐企，幫助解決企業發展中的難題，來自濟寧干部政德教育學院的王琦就作為其中一員來到盛發焦化實踐鍛煉。

王琦報到當天就換上工裝逐步熟悉企業、融入企業，不到一個月時間內，幫助企業順利通過環境保護驗收、安全生產驗收。驗收手續完成后，還需辦理危險化學品企業安全生產許可證，從企業首次申報辦證資料到核發安全生產許可證，僅用時13個工作日，比正式受理至準予許可規定時限縮短了32個工作日。“工業產品生產許可證是潛在影響企業正常生產的另外一個重要手續。現場核查工作已經順利結束，相信很快就能辦出證來。”王琦信心滿滿地介紹到。

駐企干部王琦在工作中

新項目投產后員工數量急增、員工素質參差不齊，人才流失、人事糾紛問題時有發生。對此，王琦邀請縣勞動人事爭議仲裁院先后2次到企業開展勞動法律政策解讀培訓，幫助企業修訂員工手冊，及時化解勞動人事糾紛案件11起。針對企業青年技能人才不好引進的問題，王琦通過引導企業參加“齊魯人才網”“就選山東”助企攀登在線專題招聘等活動，幫助引進技能人才76名，并聯系濟寧技師學院開展新型學徒制培訓和各類技能培訓，幫助企業提高員工整體素質。

堅持黨建領航 實現共同成長

火車跑的快，全靠車頭帶；民營企業做大做強，必須堅持黨建領航。作為駐企干部，王琦幫助企業確定了“聽黨話、跟黨走、依法辦企、誠信經營”的黨建工作方針，通過思想動員，將2名副總經理發展為入黨積極分子，幫助編寫企業文化手冊，打造全新黨建活動室，總結出“一刻鐘”黨建工作法，推進黨建與生產經營活動同頻共振、同向同行。2021年底，盛發焦化黨支部被命名為濟寧市“雙強六好”兩新組織黨建工作示范點。

王琦和企業負責人共同探討研究，制定了攀登工程三年行動計劃和“十四五”發展規劃，并成立能源發展部，初步明確了民生保障、產業鏈延長和節能改造等三個方向的項目，涉及7個項目，總投資約6億元，引導企業立足綠色低碳發展。

王琦說，駐企服務的過程是自己熟悉產業、鍛煉進步的過程，從剛來時的“兩眼一抹黑”，到現在對化工行業政策如數家珍，更加認識到企業的發展真正需要什么，需要地方政府做什么。駐企近5個多月的時間，和企業實現了共同在磨練中成長、在風雨中前行，也進一步堅定了企業繼續做大做強的信心。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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