原標題：針對虛假招聘、就業(yè)歧視等問題，兩部門出手

來源：人民日報客戶端

原標題：針對虛假招聘、就業(yè)歧視等問題，兩部門出手

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近日，人力資源社會保障部、中央網信辦聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》，聚焦當前人力資源市場存在的虛假招聘、泄露求職者個人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費等突出問題，針對性提出管理措施，切實保障勞動者和用人單位合法權益。

《通知》明確，加強人力資源市場準入管理，健全市場準入制度，開展網絡平臺職業(yè)中介活動篩查甄別，核查告知承諾事項。從嚴網絡招聘服務監(jiān)管，嚴格招聘信息管理，強化數據安全和個人信息保護，規(guī)范管理線上職業(yè)中介活動。加強就業(yè)歧視行為監(jiān)管，完善招聘信息管理制度，強化監(jiān)督檢查和動態(tài)監(jiān)測，防止發(fā)布含有性別、年齡、學歷等方面歧視性內容招聘信息。

《通知》提出，規(guī)范市場服務收費行為，健全監(jiān)測機制，督促明示收費標準，嚴肅查處違規(guī)收費。強化現(xiàn)場招聘安全管理，確保各類現(xiàn)場招聘安全有序。強化人力資源市場活動綜合監(jiān)管，加強日常監(jiān)管、重點監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式，健全協(xié)作機制，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，提升市場監(jiān)管效能。

《通知》要求，加強求職者教育引導，開展政策宣傳，發(fā)布違規(guī)典型案例、求職風險提示，提高求職者權益保護意識和風險防范能力。開展誠信教育，加強求職者職業(yè)信用管理，進一步推動誠信求職，積極營造人力資源市場良好環(huán)境。

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