中國籍輪船在印度洋被劫，中國企業(yè)在蘇丹被搶……伴隨著企業(yè)“走出去”步伐加快，安全問題成為令人頭痛的一大難題。在清一色國外安保公司壟斷市場多年后，近幾年來，中國民營保安開始涉足海外武裝護航領(lǐng)域，在茫茫大海上保衛(wèi)著本國的企業(yè)。

海上遇險有中國保安

亞丁灣，印度洋進出地中海的必經(jīng)之路。這里，陽光分外燦爛，白鷗鳴叫著掠過海面；海水格外湛藍，海豚歡快地游弋其間。如此景色令人陶醉，但對于航行于此的商船船員來說，卻不敢放松心情欣賞美景。

這個位于印度洋、處于亞非兩大洲的海灣，也是亞歐非國家貿(mào)易往來的“黃金水道”，不斷穿梭的一艘艘貨船引起了海盜的歹心。據(jù)報道，2005年，索馬里局勢持續(xù)動蕩，多方非法組織開始把目標指向亞丁灣、索馬里海域，武力劫持過往船只。

海盜的惡行也嚴重威脅著中國企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2008年，僅在索馬里附近海域的中國船舶就有20％受到海盜的襲擊。為了保護企業(yè)的安全，從2008年12月開始，中國派出海軍艦艇編隊赴亞丁灣、索馬里海域執(zhí)行護航任務(wù)。

有國家海軍為自己護航無疑是件幸事，但隨著大量中國企業(yè)走出去，護航需求漸漸大于供給，很多商船無法加入護航編隊。同時，狡猾的索馬里海盜不斷擴大活動范圍，經(jīng)常在護航編隊的里程之外襲擊船只，讓人防不勝防。在這種新形勢下，私營安保公司應(yīng)運而生。

早期，中國企業(yè)只能聘用國外的安保公司，但在與他們打交道的過程中產(chǎn)生許多不適。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，一是有的中資企業(yè)擔心泄露商業(yè)秘密。二是西方安保服務(wù)昂貴的價格讓許多企業(yè)難以負擔。更重要的是，西方安保員的一些作法令中方難以接受。比如，一家中國企業(yè)曾問英國保安：“一旦海盜上船，你們會采取什么措施？”英國保安聽后聳聳肩回答說：“我們只能投降。”

希望聘用本國保安成為許多中國企業(yè)的愿望。順應(yīng)這種需求，近幾年來，越來越多中國公司涉足海外安保業(yè)務(wù)，其中，一個名叫華信中安的中國民營安保企業(yè)在2012年改寫了歷史，為中國船只提供海上武裝護衛(wèi)服務(wù)。

讓海盜聞風喪膽

海上武裝護航不是一件易事，許多中資海外安保公司不敢輕易試水。“這需要對國際法和各國法律熟悉，有一個研究海事商法和整個運營體系的團隊，同時還要有一支經(jīng)過嚴格訓練的隊伍。”華信中安公司董事長殷衛(wèi)宏介紹，2012年前，這塊市場多被英國安保公司占領(lǐng)。

受“保衛(wèi)中國利益”信念的驅(qū)使，殷衛(wèi)宏率領(lǐng)公司完成國內(nèi)外全部程序，正式進入印度洋履行海上武裝護航任務(wù)。

華信中安將自己的起點放得很高，在資質(zhì)條件和運營體系上盡全力與國際接軌。2006年9月，華信中安通過了法國船級社法立德（BV）ISO9001質(zhì)量管理體系認證，該機構(gòu)中的體系認證是全球公認的最具國際性的認證，華信中安是唯一獲得此認證的中國保安企業(yè)。公司依據(jù)該體系的標準化作業(yè)流程，使各項服務(wù)業(yè)務(wù)達到了國際標準，成為走向海外市場的通行證。

2014年，公司又通過了國際海事史上最嚴苛的認證——由國際海事組織和國際ISO組織授權(quán)頒發(fā)的“私人海上武裝保安安全風險管理體系”認證證書ISO28000-28007，全球僅38家海事安保企業(yè)獲得該項認證，華信中安是大中華地區(qū)唯一一家獲得該認證的安保企業(yè)。能獲得這項認證的安保企業(yè)，標志著海外護航服務(wù)水平已達到國際領(lǐng)先地位。

與西方公司不同，華信中安規(guī)定，海上安保人員在國際法和船舶所在國法律賦予自衛(wèi)權(quán)情況下，盡可能堅決抵制海盜的襲擾。

一次，華信中安護航總隊護送的一艘老舊船只遭遇海盜。通過望遠鏡在一海里內(nèi)已看到他們手中的槍，四艘海盜艇越來越近，已近在咫尺。護航隊員高祿趕緊安排船員撤退到安全艙，自己與兩名隊友開始阻擊。雙方對峙近一個半小時后，三人的子彈快耗盡了。這時，裝載著十幾名海盜的快艇還在不斷貼近試圖貼幫上船。三名安保員看情勢危急，急忙拿出自制的活動防護鋼板、鈦雷、砍纜刀等自衛(wèi)武器奮力反擊，最后，求財惜命的索馬里海盜看難以得逞，只好悻悻而退。事后，高祿說：“公司的護航規(guī)定是，一旦武力威懾不成，海盜試圖登船，護航隊員要充分利用各種自衛(wèi)手段與海盜斗爭，絕不能讓海盜登船。除非他們踏著我們的尸體才能登船。”

中國式管理得到認可

殷衛(wèi)宏曾是中國陸軍的普通一兵，如今麾下有萬余名員工，其中，150多安保人員長期駐扎在斯里蘭卡、埃及、吉布提等海外基地。他習慣性地稱這些護航隊員為“戰(zhàn)士”，他們都是從特種兵、偵察兵專業(yè)和海軍陸戰(zhàn)隊退役的軍人，有著豐富的作戰(zhàn)經(jīng)驗。

這些“戰(zhàn)士”除了具備國際海員安全、救護、防疫、國際射擊、外語等硬件條件外，還擁有許多獨特的“軟實力”。

“對中國特色的退伍軍人，必須使用‘中國式’的管理辦法。”殷衛(wèi)宏說，華信中安建有海外黨支部，日常工作中，創(chuàng)立了獨具特色的“四格”教育：牢記自己代表中國人，講國格；代表著中國軍隊，要講軍格；自尊自愛自強自信，講人格；走出國門代表著中國安保的形象，講司格。一格損則四格毀。

中國式管理令中國安保員與國外安保員相比，獨具魅力。比如，外國安保人員通常要求單獨住宿，吃飯要“小灶”。但中國安保人員則吃住與船員一致，不僅不提特殊要求，還將船員當成自己的家人一樣照顧。

周金魁是華信中安護航隊隊長，一個來自湖北的“80后”小伙子。一次執(zhí)行護航任務(wù)時，他發(fā)現(xiàn)輪機長在甲板上摔倒后左小臂骨折，急需治療。但船只還得航行好幾天才能到達蘇伊士，他憑自己在部隊和公司培訓中學習的急救知識，主動請纓為其急救治療，但船長不敢相信他的能力。為了保住輪機長的胳膊，周金魁寫了保證書。之后，他用船上的木料做夾板固定小臂，并進行斷骨復(fù)位。上岸后，醫(yī)生贊嘆處理及時，給后來的治療打下了基礎(chǔ)。船長和輪機長感激萬千，并連連為當初的不信任而道歉。

在華信中安的海外護航隊員中，還有60多人是來自尼泊爾的外籍退役士兵。他們曾在英國的安保公司工作，期間得給長官擦皮鞋、背東西、打飯，沒任何地位。來中國公司后，跟中國“戰(zhàn)士”們同吃同住，還能參加各種活動，感受到了平等和被尊重的溫暖。當黨支部活動不讓他們參加時，這些尼泊爾人著急地表示要加入中國共產(chǎn)黨。他們的行為一時傳為佳話。

如今，業(yè)界對中國安保員的印象越來越好。從2012年3月至今，華信中安海外護航2600多次，期間為62900多船員次進行反海盜培訓，到過30多個國家，60多個港口，86次擊退海盜襲擾，做到了零失誤、零投訴的佳績，期間收到船運公司和各船長的表揚信591封。一家英國私人安保公司的負責人說，中國安保優(yōu)勢顯著，他們和中國雇主語言文化相通，忠誠可靠，專業(yè)素質(zhì)不低于西方安保。

[責任編輯：楊凡、蘇琛]

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