英國倫敦大學瑪麗皇后學院的一項研究印證了“有其父必有其子”這句話。研究顯示，父親經常加班加點對孩子有著長期影響，兒子長大后容易有樣學樣。

研究人員與１４８名律師事務所和會計師事務所員工進行深度訪談，了解他們的加班情況、父母是否做到工作與家庭平衡以及他們對父母加班的接受程度。結果顯示，在父親負責養家糊口的“傳統”家庭中長大的男女員工表現大不相同。從小目睹父親加班加點工作的男性，長大后不容易因工作家庭失衡而產生愧疚感，也喜歡加班加點。而女性調查對象則比較復雜，如果母親是全職主婦，那么她們喜歡“像父親一樣工作，像母親一樣為人母”；如果母親是職業女性，而且工作努力、經常加班，那么她們通常不愿意加班，因為實在怕了小時候母親的各種缺席，不愿意“重犯母親的錯誤”。

研究結果刊載于《人類關系》雜志。（黃敏）【新華社微特稿】

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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