華龍網-新重慶客戶端3月13日21時09分訊（記者 李裊） 每年春節后都是求職招聘高峰期，今（13）日，華龍網-新重慶客戶端記者從重慶匯博人才市場獲悉，今年節后首月（2月11日—3月10日）職場競爭指數達13.5，競爭最為激烈的職位是出納，供需競爭指數達67.2。

企業發布職位量同比減少29%

匯博網統計數據顯示，今年節后首月企業發布的職位量同比減少了29%，而企業收到的簡歷數量（求職量）卻增加了20.5%，導致今年節后求職競爭趨勢比去年更顯激烈。

簡歷數量增長主要體現在會計、出納、財務專員采購員、后勤、保安、監理工程師、電子工程師等職位投遞量增加。節后簡歷投遞量最大的十大職位分別為會計、文員、行政專員、人力資源專員、出納、前臺接待、施工員、客服專員、銷售代表和商務司機。

出納排在競爭榜首位

據了解，今年節后首月競爭趨勢最明顯的十大職位分別是出納、商務司機、會計、護士、財務專員、貨運司機、文員、行政專員、平面設計師和預結算/造價。其中出納、商務司機和會計三大職位競爭指數超過了60。

出納排在競爭榜首位，供需競爭指數達到了67.2，去年節后首月該職位供需競爭指數為30.61。（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）整體上，企業發布的職位量比去年減少了40%，而簡歷投遞量則增加了31.3%。

人工智能類職位企業需求量翻35倍

今年節后首月人才需求以技能型和銷售類兩大職位類別為主，主要體現在銷售代表、銷售經理、設備技術員、化工、電話銷售等職位。對人才需求旺盛的前十個職位類別還包括客服專員、會計、營業員、前臺接待、行政專員、文員。

盡管節后整體上存在著不小的求職競爭，但仍然有部分職位還存在用人缺口，這些崗位包括獸醫、前廳經理/領班、后期制作/剪輯師、咨詢總監、圖像識別、大客戶經理、機器學習、機器視覺、電話銷售等。

值得注意的是圖像識別、機器學習和機器視覺三大職位都屬于人工智能類，人工智能作為新興職位，企業的需求量還有限，不過今年節后卻同比翻了35倍，而這類人才的簡歷投遞量增長速度遠遠低于需求增長速度，目前仍存在較大人才缺口。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。