華聲在線5月13日訊（湖南日報·華聲在線記者 劉銀艷 通訊員 劉瑋）企業(yè)將孕期員工辭退是否合法？遇到類似情況該如何維權(quán)？記者日前從省人社廳了解到，我省即將出臺《湖南省女職工勞動保護(hù)辦法》，對女職工的合法權(quán)益進(jìn)行更好的維護(hù)。

近日，省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)〈湖南省人民政府2019年立法計劃〉的通知》。6件省政府規(guī)章出臺項目中，便包括《湖南省女職工勞動保護(hù)辦法》（以下簡稱《辦法》）。

據(jù)省人社廳勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》對女職工經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期等特殊時期合法權(quán)益作出了相關(guān)規(guī)定，女職工的勞動權(quán)益將得到更好的維護(hù)。

我省現(xiàn)行的《湖南省〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉實施辦法》于1992年底頒布施行。歷時20多年，部分條款已不適應(yīng)新形勢下女職工勞動保護(hù)需求。2012年，國務(wù)院頒布了新的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對女職工“四期”保護(hù)待遇、女職工禁忌勞動范圍、女職工勞動保護(hù)監(jiān)管等內(nèi)容作出了相應(yīng)調(diào)整。

2018年5月，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，省人社廳、省總工會在廣泛征求意見和建議后，形成《湖南省女職工勞動保護(hù)辦法（征求意見稿）》。同年11月，兩廳共同召開《湖南省女職工勞動保護(hù)辦法》立法論證會，根據(jù)論證會上各方意見和建議再次研究和修改。

據(jù)了解，《辦法》將于今年內(nèi)正式出臺。

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