齊魯網·閃電新聞5月20日訊 警地互融強素質，學踐互促顯擔當。近日，山東出入境邊防檢查總站聯合山東師范大學舉辦兼職教官教學能力提升培訓班，旨在鍛造一支政治堅定、業務精湛、素質突出、充滿活力的移民管理兼職教官隊伍，更好承擔起基層一線教學教研任務，推動教育訓練工作提檔升級。

“這次培訓的課程豐富緊湊，印象最深刻的是《課程教學的結構與邏輯》，讓我對如何有效組織教學內容、構建清晰的邏輯結構有了深刻理解，實用實效，特別‘解渴’。”該總站邊檢業務類高級兼職教官曹銳在完成培訓學習后，感悟頗深。“解渴”“實用”是來自15個基層單位40名參訓民警口中的高頻詞，他們涵蓋了該總站初、中、高級兼職教官隊伍的中堅力量。

 如何讓培訓契合基層教學需求、滿足參訓民警期待？培訓工作籌備之初，該總站就緊盯當前兼職教官隊伍存在教學能力不強、專業本領不精、語言表述不準、訓戰結合不緊、建言獻策能力較弱等突出問題，確立了“一線需要什么，教官就要精通什么”的實戰實訓目標，深入一線征求民警職工意見，聯合山東師范大學專家教授論證研究，圍繞教學急需的專業技能，明確“學習—實踐—再學習—再實踐”培訓路徑，區分“教育理論”和“實踐教學”2個方面，設置教學設計、口語藝術、AI應用、心理疏導等15門課程，靈活安排團隊研討、現場交流、試講示教、說課展示等內容，劃分5個教研互學組，邀請高校專家教授全程駐組教學，鼓勵參訓民警帶著自身專業崗位的理念、經驗、戰法投入培訓學習，不斷汲取授課新理念、新思維，探索教學新方法、新模式，進一步提升教學組訓能力和學術研究水平，實現能力素質和教官身份的百分百契合。

今年以來，該總站堅持“用優秀的人培養更優秀的人”理念，健全完善《兼職教官管理規定》，體系推進兼職教官隊伍建設，定期開展教官隊伍評聘使用、考核晉升和培養激勵工作，同時，按照“培訓結束，即賦任務”要求，統籌安排參訓民警承擔實地教學、課題攻堅和基層調研等任務，參與精品課程評選、基層巡回送教、新警入警培訓等重要教學活動，在工作實踐中持續錘煉本領、強化能力、展示形象，為“移民管理工作現代化”建設培養更多高素質人才。