齊魯網濟南3月6日訊（通訊員 趙東云 焦蕊 李莉）濟南市公交總公司黨委認真貫徹落實黨的十九大精神及中央、省、市、總公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任制，確保各項措施落到實處，為圓滿完成全年各項工作任務提供了堅強的政治保證和紀律保證。

一、抓學習，建制度，筑牢防線 　　

濟南公交認真實施黨風廉政建設責任制并把此項工作納入重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，把廉政工作落實到各項工作之中，做到誰分管，誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核。通過從制度上嚴把各個關口，筑起反腐防火墻，做到警鐘長嗚，長抓不懈，使黨風廉政工作邁上制度化、規范化、常態化。

總公司所屬五分公司黨委以中心組學習、“三會一課”、“廉潔公交”微信群等形式認真組織廉政教育培訓，學習了黨的十九大、十九屆三中全會精神、習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述、“兩部黨內法規”等黨規黨紀。組織了五次專題廉政會議及教育，對新黨章、中國傳統家訓文化的現代價值等內容進行了培訓教育，通過一系列學習教育，進一步增強了黨員干部的廉政意識，筑牢了思想道德防線。加強廉潔文化陣地建設，開展企業廉潔文化上墻，“廉潔文化大家談”、“廉潔提示卡傳遞”等活動，活躍廉潔文化氛圍。

二、抓班子，帶隊伍，改進作風 　　

濟南公交所屬五分公司黨委認真貫徹落實中央八項規定精神，從整頓四風入手,轉變黨員干部工作作風，加強黨員干部的黨性修養，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”。公司積極開展供給側結構性改革及市場營銷專題培訓，分析市場，科學計劃，精準投入。關注運送速度，加大主干線路高峰班次投入。公司先后延長了T3路、117路、74路、125路、38路、K20路6條線路的運營時間，將29路與文賢居臨時線路進行整合，恢復了24路、25路、124路、101路、103路、104路、205路7條線路的原運行路段，結合道路施工情況調整線路21條次，填補了線路空白；采取多種手段進行客流調查，通過進社區、進校園活動收集乘客出行需求，對K90路（西延）、T3路（南延）、523路（北延）線網進行優化調整，增加了經十路山師東路、濰坊路、日照路等13處站點，積極實現運量增長目標。在公司機關推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和“四個一”服務，不斷轉變機關作風，提升服務基層的水平。

三、抓黨風，帶行風，廉潔從政

濟南公交五分公司黨委注重把政治思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，著力提高黨員干部的思想道德水平，以黨風帶行風，促進公司各項工作的開展。特別是在“創文明城”和“行評”工作中，領導干部帶頭服務基層，全體職工積極行動，確保了“創文明城”和“行評”工作的順利開展。針對運量和出行分擔率下降的現象，班子成員深入基層車隊進行調研，找準癥結，開展“提升運量和出行分擔率，為企業獻計獻策”活動。

四、抓監督，促管理，樹好形象

濟南公交五分公司黨委始終以高度的政治責任感和使命感，旗幟鮮明、堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，力促企業和諧發展。一是在日常工作中，黨委一班人按照民主集中制原則，加強民主建設，完善黨內監督機制。 二是圍繞廉政建設這一重點，根據黨員干部的思想、工作實際，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。 三是堅持廉政考評制度，定期組織進行廉政考核，及時發現存在的問題，采用明察暗訪等形式對工作作風、工作狀態進行監督檢查，對作風好、狀態好的予以表揚，對作風差、狀態差的予以通報批評，進行約談，引導廣大黨員干部以新作風、新形象、新作為，全身心投入到各項工作中。四是把反腐倡廉與解決職工困難，為群眾辦實事結合起來，聽取群眾意見。黨員干部經常深入基層調研，做好職工思想政治工作。關心職工生活，不斷加強改善職工工作休息環境。 

[責任編輯：楊凡、張帥]

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