3月23日，在濟南大學操場上，眾多畢業生前來尋求就業崗位。 記者黃中明 攝

想招攬英才，傳統的五險一金、年節福利、生日禮物已落伍!3月23日，由濟南市人力資源社會保障局主辦的“2019年‘助力新舊動能轉換’濟南大型人才招聘暨高校畢業生就業雙選會”在濟南大學中心校區舉辦，山東小鴨集團、山東三箭集團有限公司、九陽股份有限公司、山東福膠藥業有限公司、濟南二機床集團有限公司等300多家駐濟知名企業為搶招聘“先機”，紛紛給出更多福利。六險兩金、提供單身公寓、出國培訓、團隊旅游等已成企業新的“搶人利器”。

●人難招

除基本保障 企業比拼特色人文福利

23日上午9點，濟南大學招聘會現場，參與招聘的300多家企業共提供1.2萬個工作崗位。

企業在招聘信息中都亮出優厚薪資和福利待遇。一些企業在傳統五險一金基礎上，更給出六險一金、六險兩金待遇。在一家濟南本土建設企業的展位前，工作人員告訴記者，“我們的薪酬福利居行業內上等水平，年收入8至10萬。不僅收入有保證，而且提供3年單身公寓，繳納六險兩金。”此外，企業還列出非常具體的福利項目，如帶薪年假、年終獎金、年度體檢、商業保險、通訊補貼、交通補貼等。

與這家公司類似，很多招聘企業的員工福利都很優厚。一家農藥化工企業明確，入職碩士年薪9至13萬，配有應屆生公寓，繳納六險兩金，一些新的福利條件既體貼又溫暖，比如結婚生子禮金、子女教育津貼、服裝補貼、駐外人員探親假、團隊旅游、海外工作機會等。

即使是開出優厚的福利，但現場記者聽到最多的一句話還是“人難招”，各個公司的人力資源經理的普遍說法是“感覺這屆畢業生不著急找工作，人難招”。

●要求多

首選知名企業 專業對口還要離家近

求職畢業生一到現場，會奔著一些知名大企業的展位去，小鴨集團、黃河路橋、濟南熱電、山東省建設集團等展位前排起長隊。

“知名大企業，不管是國企還是民企，對我們畢業生來說都非常有吸引力。這樣的企業平臺好，個人發展空間相對較大。”一位畢業生說。

除專業對口外，就業地點離家遠近成為求職畢業生比較在意的問題。地處平陰的山東福膠集團工作人員告訴記者，“我們就面臨一個尷尬，因為工廠在平陰，多數來投遞簡歷的人一看工作地點就不愿意來。”

企業也很關注求職者的家庭住址。濟鋼的工作人員說，“我們是從大學生們的心理來考慮的，有相當一部分學生希望未來的工作離家近一些，所以我們也會去了解一下這方面情況，畢竟企業也不希望招上來的新人培養一段時間后，就因為家太遠等因素而跳槽。”

●現場問

期望薪資多超5000元 部分單位覺得高

“畢業你期望的薪資是多少?”記者在招聘會現場隨機采訪二三十名前來應聘的大學生，多名畢業生期望薪資在5000元以上。

“我們幾個學的是化工化學專業，今年研究生畢業，我們期望收入是7000元左右。”小李和同宿舍的3個同學一起前來投簡歷，她告訴記者，“如果沒有進入心儀的知名企業，那么待遇好、薪酬高的其他企業也會考慮”。學廣告專業的小王說，“收入怎么也得5000以上吧，畢竟是本科生”。

對于大部分畢業生的期望薪資，多家用人單位表示“達不到。”一家本地調味品企業工作人員說，“我們感覺現在的學生期望薪酬偏高，剛參加工作的畢業生還需培養，學歷再高沒有實踐經驗也干不成事，只有踏實的工作幾年，成為骨干了，薪資也就上去了。”

原標題： 300多家名企招聘會上“曬福利”六險兩金、提供住房、團隊旅游……這些攬才新條件你動心嗎？

[責任編輯：楊凡、彭芳]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。