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時代風采—委員履職進行時丨張建宏:一個老鄉企業家的“大國制造夢”

來源:齊魯網

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2019-10-28 15:41:10

齊魯網·閃電新聞10月28日訊 32年間,張建宏帶領東岳集團發展成為中國氟硅行業的龍頭企業和亞洲最大的氟硅材料產業園區,建成了完整的氟硅高新技術材料產業鏈和擁有上千個品種氟硅高新技術產業群,對我國軍工、航空航天、國產大飛機、高鐵、電子、建筑、汽車、醫療等重要領域關鍵材料國產化做出了突出貢獻。他堅持自主創新,創新人才和科研機制,在新型環保制冷劑、氟硅高新材料、離子膜等方面打破了一系列國外技術壟斷,實現了國產化替代。作為山東省政協委員,張建宏在推動山東省新舊動能轉換、助推民生改善、促進社會公益和踐行社會責任中走在了前列。

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堅持自主研發、科技創新,在全省新舊動能轉換中擔當作為,打造“智能制造”和“兩個替代”新引擎。

張建宏始終自覺將企業發展與國家戰略、民族需求緊密聯系在一起,緊緊圍繞科技創新這條主線,著力打造“兩個替代”和“智能制造”新引擎,全力打造了以“新環保、新材料、新能源”為核心產業的氟硅高新技術產業鏈和產業群,打破了一系列國外技術壟斷與封鎖,解決了大量國家難題,帶領東岳集團走出了一條民營企業獨具特色的科技創新之路。

2001年,在行業內專家的一片反對聲中,張建宏決策新建被稱作“塑料王”的聚四氟乙烯。2002年5月26日,由東岳自主設計、中國第一套單體年產3000噸聚四氟乙烯裝置成功投產。目前,東岳集團已經建成了7.5萬噸單體和5.5萬噸“塑料王”聚四氟乙烯裝置,生產能力居世界首位。在氟硅材料方面已經擁有12大類160多個品種和上百項創新成果,廣泛應用于軍工、航空、電子、建筑、汽車等國民經濟的各個領域。其中,聚四氟乙烯DF-16A和DF-18A替代國外材料,用于了高鐵復興號;F206分散樹脂用于大飛機C919密封配套項目。張建宏以國家需求為己任,直接促成了與中科院蘭州化物所合作,聯合成功開發了全氟聚醚航天潤滑油,再次打破了國外壟斷,直接配套我國航天工程。

同時,按照工信部“兩化融合”和“中國制造2025”的要求,張建宏從2013年底開始帶領著東岳集團以提升智能化管控為核心對標學習臺塑,掀起了一場管理的自我革命。通過對標學習,集團撤并生產系統車間、工段68個,占原單位總數的62%,人力資源優化精簡24.5%,打破了信息化管控梗塞和瓶頸,投資2億元建成了集能源管控信息化、設備保養信息化、產業鏈調度信息化于一身,并具有行業領先、國內一流、氟硅特色、東岳模式的智能化管控中心,快速拉動全產業鏈智能信息化提升,將東岳氟硅高新技術產業鏈和產業群全面推向高端。

面對現實、針對實際,實施“621”泰山攀登計劃,開創 “雙招雙引”新思維新路徑。

東岳集團地處淄博市桓臺縣的東岳經濟開發區,實施“雙招雙引”戰略,加快推動高質量發展,既有優勢,又有劣勢。張建宏面對不在大城市,遠離人才、科研和信息聚集區,引才難、留才更難等現實劣勢,充分發揮產業聚集優勢和產業鏈優勢以及東岳自身科技創新優勢,加上靈活的科技和人才體制機制創新優勢,提出“走出去建平臺、引進來共發展”去國外和國內大城市建立研發平臺,走出去招商引智;以產業鏈招商,以商招商,形成政府政策支持、高效服務,與產業配套、合作雙贏的雙優勢。

經過不斷的走訪市場和廣泛調查研究,張建宏決定在氟硅材料人才、科技資源密集的德國、日本、加拿大和北京、上海、深圳建設六個研發中心;與國內最強專業的高校建設20個聯合實驗室,融合到全球1000名高端專業人才。

目前張建宏充分發揮民營企業體制機制靈活的優勢,以“以效益體現價值,用財富回報才智”為人才理念,從實踐中總結出五大人才機制,即“股權、期權、獎勵加提成”的人才激勵機制、“不求所有,但求所用”的人才整合機制、“特殊人才特殊政策”的人才引進機制、“賽馬而不相馬”的人才選拔機制、“人才在哪里,東岳去哪里”的全球人才整合機制,創建了合作雙方和科研者本人利益價值共享的新機制,不拘合作和工作形式,不拘工作時間,不拘工作地點,讓科技人才在更加自主、更加自由、更加開放的科研環境中創造成果,實現價值。

堅定理想信念,履行委員職責、肩負社會責任,努力爭做兩個健康的模范 。

張建宏深知,歷經三十二年發展的東岳,是沐浴著黨的改革開放政策成長和發展起來的民營企業,“對黨最忠誠,永遠跟黨走”是東岳堅定的信仰和信念,做“最講政治,最講正氣,最走正道”的企業是東岳永遠不變的追求。作為集團黨委書記,他在企業中牢固樹立“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”的理念,為企業植入基業長青的“紅色基因”。他堅持黨管方向、黨管干部,持續抓干部思想作風,將黨在新時期的路線方針政策在東岳落地生根。   

他積極響應總書記精準扶貧號召,做好“萬企幫萬村”精準扶貧,在張家界市永定區三臺山實施對口扶貧,建設社會養老院,完善孤寡老人吃飯、看病等社會保障,安置社會就業。他倡導建立了用于照顧本地老人的“東岳尊老基金”,用于獎勵成績突出的教師和學生的“東岳教育獎勵基金”,用于濟危救困的“東岳愛心基金”,用于獎勵優秀學子的“東岳獎學金”和用于關愛婦女兒童的“東岳婦幼基金”。

他還先后赴南海駐守西沙部隊慰問駐島官兵、為汶川大地震捐款一百余萬元,為印度洋海嘯、淄博境內發生“4·28”特別鐵路交通事故捐款捐物,每年固定為“慈善一日捐”捐款,多年來,累計向政府、教育、交通、衛生等社會公益事業和災區捐款累計達1.5億元,樹立了民營企業家良好的社會形象。

[責任編輯:楊凡、梁延菊、梁金鳳]

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