齊魯網·閃電新聞12月24日訊 為進一步夯實基層一線人才基礎，不斷提高基層人才專業素質，今年山東省《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》提出，要繼續加強基層人才學習研修工作，每年從基層遴選500名左右中青年業務骨干到省市有關單位學習研修，研修人員數量較往年大幅提升。

近日，山東省人力資源和社會保障廳會同相關業務主管部門，從山東省基層教育、農業農村、文化旅游、衛生健康系統選派了466名中青年業務骨干進行全脫產式掛職研修。

目前，各業務主管部門結合研修人員專業特長、意向研修方向等情況，統籌安排了193家省、市研修單位和指導教師進行對口培養，省財政按照每人3萬元標準給予資金扶持，專款用于人才食宿補貼和指導教師相關補助。

閃電新聞記者了解到，研修人員將通過一年時間，進一步豐富知識儲備、完善知識結構、開闊眼界思路、提高自身素質。掛職研修期滿后，研修人員將帶著成果返回原崗位工作，繼續在實踐中把好的經驗做法傳遞給更多的基層人才，真正發揮傳、幫、帶作用。

省委省政府歷來高度重視山東省人才隊伍建設工作，不斷加大基層人才培養力度，持續釋放政策紅利，持續開展基層人才掛職研修工作，今年已是第5個年頭。該項目自組織實施以來，深受基層一線歡迎，通過采取基層提需求、省市搭平臺的“定制式”培養方式，有針對性地先后為1100余名來自全省教育、農業農村、文化旅游、衛生健康系統的基層人才進行了精準培訓，為他們提供了知識更新、能力提升和事業發展的機會，已成為山東省發揮省市人才科教資源優勢、幫助基層培訓有發展潛力的優秀中青年業務骨干、盤活用好基層現有人才資源的一項重要舉措。

閃電新聞記者 劉少君 報道

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