齊魯網·閃電新聞7月19日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳發布《山東省“十四五”人力資源和社會保障規劃》。規劃明確，“十四五”時期，深化人才發展體制機制改革，人才規模不斷壯大，結構日益優化，創新活力不斷增強，人才集聚優勢加速形成。技術技能人才隊伍實現提質增量，高技能人才總量達到380萬人。 

完善更公平有序的工資收入分配機制。企業工資分配制度更加健全，工資合理增長機制更加完善，勞動報酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結構明顯改善。符合事業單位特點的工資分配制度基本建立。

構建更加和諧的勞動關系。勞動關系協調機制和勞動關系工作體制機制進一步完善，勞動人事爭議調解仲裁體制機制更加健全，勞動保障監察執法效能有效提升，根治欠薪成果更加鞏固，勞動關系治理能力明顯提高，勞動關系總體和諧穩定。   

提供更高品質的人力資源社會保障公共服務。人力資源社會保障基本公共服務制度化、標準化、智慧化服務能力顯著提升，社會保障卡實現發行應用全覆蓋，基本公共服務均等化水平明顯提高。

閃電新聞記者 劉冰冰  通訊員 范洪艷 報道