畢業(yè)三年內(nèi)還沒找到工作的青島生源高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘基層服務(wù)崗位。日前，青島出臺(tái)新政鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)。計(jì)劃從2017年開始，用5年時(shí)間，招聘500名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)崗位從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作。大學(xué)生基層服務(wù)崗位實(shí)行勞動(dòng)合同管理，補(bǔ)貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%合理確定，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

近期，青島市出臺(tái)了《關(guān)于開發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的通知》，計(jì)劃從2017年開始，用5年時(shí)間，招聘500名高校畢業(yè)生安排到基層服務(wù)崗位從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作。

招聘對(duì)象為：招聘對(duì)象為畢業(yè)三年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。招聘程序：基層服務(wù)崗位采取面向社會(huì)公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、定崗定位的辦法。招聘程序包括征集崗位信息、發(fā)布招聘公告、組織網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，對(duì)擬聘用人員公示無異議后，由承接主體與服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。其中派遣期內(nèi)本市戶籍城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》未就業(yè)高校畢業(yè)生、享受最低生活保障家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生可免筆試直接進(jìn)入面試。

大學(xué)生基層服務(wù)崗位實(shí)行勞動(dòng)合同管理 (屬企業(yè)用工性質(zhì)),服務(wù)期限最長(zhǎng)為3年。由承接主體（一般為具有良好社會(huì)信譽(yù)的人力資源公司或勞動(dòng)事務(wù)代理公司）與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),試用期為3個(gè)月。由各級(jí)“三支一扶”辦公室會(huì)同用工單位和承接主體具體管理,市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

在補(bǔ)貼待遇方面：基層服務(wù)人員應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%合理確定，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。市本級(jí)開發(fā)使用的大學(xué)生基層服務(wù)崗位,崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由市財(cái)政承擔(dān)。各區(qū)市開發(fā)使用的大學(xué)生基層服務(wù)崗位,崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由區(qū)市財(cái)政承擔(dān)。

服務(wù)期滿3年、考核合格的基層服務(wù)人員,可通過社會(huì)自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè),由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),離崗前可免費(fèi)參加一次政府補(bǔ)貼的綜合職業(yè)能力培訓(xùn)。其中,在各區(qū)市街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū) (村)大學(xué)生基層服務(wù)崗位服務(wù)期滿,被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的,試用(見習(xí))期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇;試用(見習(xí))期期滿合格后,按所任(聘)職務(wù)(崗位)比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

[責(zé)任編輯：楊凡、李輝]

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