□記者 張春曉 報道 高青縣2017“春風行動”招聘現場。

新春伊始,2017“春風行動”作為山東省公共就業服務的“開年大戲”拉開大幕,全省各地首場新春招聘會火爆開場。據了解,今年的“春風行動”將持續到3月底,全省各級人社部門將組織2000多場新春招聘會。記者在招聘會上采訪發現,一些就業“老難題”找到了“新解法”,讓人眼前一亮。

“就業難”和“招工難”并存,是個喊了多年的老問題。當前我省縣域經濟發展迅速,企業求賢若渴,卻苦于“招人難”。山東省公共就業服務中心提供的春節前全省用工市場調查數據顯示,市場對大專、大學文化程度的需求人數同比上升了1.07和0.42個百分點,而對初、高中(職高、技校、中專)及以下文化程度的需求人數同比分別下降了1.06和0.35個百分點。

2月14日,記者在高青縣看到的一場新春招聘會卻有了新發現。此次招聘會,高青縣人社部門精挑細選23家高青縣內骨干企業,為到場的大學生帶來了300多個優質崗位。與崗位相伴的,還有為到企業工作的全日制本科及以上學歷大學生發放每月500元政府補貼(補貼期限3年),讓大學生和企業雙雙受益。現場一位求職的大學生告訴記者,“雙工資”模式頗有吸引力。

該項政策“試水”幾年來,已有491名優秀大學生扎根高青企業,累計發放政府補貼369萬元。鑒于該工作成效明顯,近期高青縣委、縣政府決定將這一政策延續到2020年,并且將政策“升級”,準備將博士研究生和碩士研究生的補貼標準分別提高到每人每月4000元和2000元。

記者調查發現,中小微企業成為市場上招工“主力軍”。禹城市2017春風行動系列招聘會中,中小微企業約占參會企業總數的85%以上。主要原因在于規模以上企業員工飽和度較高,招聘更側重于人才儲備；而中小微企業受“大眾創業、萬眾創新”政策環境影響,呈現蓬勃發展的良好態勢,逐漸成為吸納就業的主力軍。

山東省公共就業服務中心主任趙振國告訴記者,當前我省勞動力就業還有個明顯特點:隨著我省縣域經濟持續發展,東、西部地區務工環境差距不斷縮小,東部沿海城市的外來務工人員有所減少。從省公共就業服務中心提供的人力資源市場調查看,東營、威海、日照、濟寧、臨沂制造業月平均工資分別為3130元、3045元、2550元、3342元和2928元。東營、威海、日照、濟寧住宿和餐飲業月平均工資分別為2430元、2847元、2053元和2780元。對于某些行業,東部沿海地區的工資收入不再有明顯優勢,勞動力外出務工的機會成本增加,同時,各級政府部門出臺系列有力舉措吸引當地勞動力返鄉創業、就業,導致許多求職者傾向于“家門口”就業。

[責任編輯：楊凡、李娜]

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