今年以來(lái)，多地出臺(tái)文件探索建立針對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)的誠(chéng)信檔案，明確誠(chéng)信將與干部考核、使用、獎(jiǎng)懲掛鉤；近日，江蘇省委出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，明確了可以容錯(cuò)的5種條件和8種情形......

這些政策的變化，個(gè)個(gè)影響你的薪水和未來(lái)！

多地探索建設(shè)公務(wù)員誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信將與干部考核、獎(jiǎng)懲掛鉤

近日，山東省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)全省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實(shí)施意見(jiàn)》提出，建立誠(chéng)信檔案，研究制定全省公務(wù)員誠(chéng)信檔案管理辦法。

今年以來(lái)，多地出臺(tái)文件探索建立針對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)的誠(chéng)信檔案。

今年6月，河南出臺(tái)《河南省加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施方案》，要求建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案，將廉政記錄、年度考核結(jié)果、違紀(jì)違法等行為記入檔案，作為公務(wù)員考核、任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

今年7月，湖北公布《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》提出將全省各級(jí)政府、政府部門和公務(wù)員在履職中，因違法違規(guī)、失信違約被司法判決、行政處罰、紀(jì)律處分、問(wèn)責(zé)處理等信息納入政務(wù)失信記錄。

去年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求建立健全政務(wù)失信記錄。將各級(jí)人民政府和公務(wù)員在履職過(guò)程中，因違法違規(guī)、失信違約被司法判決、行政處罰、紀(jì)律處分、問(wèn)責(zé)處理等信息納入政務(wù)失信記錄。

根據(jù)各地發(fā)布的政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)相關(guān)文件，公務(wù)員誠(chéng)信檔案記錄的內(nèi)容主要包括公務(wù)員檔案填寫登記情況、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等，誠(chéng)信將與干部考核、使用、獎(jiǎng)懲掛鉤。

如湖北規(guī)定，鼓勵(lì)有條件的地方和部門在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升中查詢信用記錄和信用檔案，對(duì)存在政務(wù)失信記錄的公務(wù)員，按照相關(guān)規(guī)定采取限制評(píng)優(yōu)評(píng)先等處理措施。

多地探索公務(wù)員容錯(cuò)機(jī)制，干部“出錯(cuò)”或可免責(zé)

近日，江蘇省委出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，明確了可以容錯(cuò)的5種條件和8種情形，鼓勵(lì)干部創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

去年以來(lái)，陜西、重慶、四川、浙江、安徽、山東、上海、廣東等多個(gè)省份開(kāi)始探索公務(wù)員隊(duì)伍中的“容錯(cuò)機(jī)制”，列出免責(zé)清單，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。

各地規(guī)定中，多數(shù)強(qiáng)調(diào)“容錯(cuò)”的前提是干部在干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新中“出于公心”“盡職盡責(zé)”，且結(jié)果“客觀上難以預(yù)見(jiàn)”。具體而言，各地規(guī)定的“容錯(cuò)”情形大都強(qiáng)調(diào)了法律法規(guī)沒(méi)有明令禁止、符合上級(jí)政策精神、經(jīng)過(guò)集體民主決策程序等，且免責(zé)與否的認(rèn)定機(jī)構(gòu)多由問(wèn)責(zé)部門來(lái)承擔(dān)。

不過(guò)，并非所有領(lǐng)域都可以“免責(zé)”，例如，杭州的規(guī)定中明確注明“重大安全責(zé)任事故除外”。此外，容錯(cuò)機(jī)制也不能成為免責(zé)“馬甲”，多數(shù)地區(qū)強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)禁打著改革創(chuàng)新的旗號(hào)搞勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”“形象工程”，堅(jiān)決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟(jì)私等行為。

4部門劃“紅線”，公務(wù)員辭職從業(yè)不得太“任性”

5月，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》。

《意見(jiàn)》對(duì)規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為做了如下規(guī)定：

中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》。

《意見(jiàn)》要求，公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職時(shí)應(yīng)如實(shí)報(bào)告從業(yè)去向，簽署承諾書(shū)，在從業(yè)限制期限內(nèi)主動(dòng)報(bào)告從業(yè)變動(dòng)情況；公務(wù)員原所在單位在批準(zhǔn)辭去公職前要與本人談話，了解從業(yè)意向，提醒嚴(yán)格遵守從業(yè)限制規(guī)定；公務(wù)員主管部門要建立健全公務(wù)員辭去公職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度，對(duì)各機(jī)關(guān)落實(shí)辭去公職從業(yè)規(guī)定情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；工商、市場(chǎng)監(jiān)管部門要對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)從業(yè)人員和接收企業(yè)給予相應(yīng)處罰。

今后，公務(wù)員辭職從業(yè)不能再“任性”！

七大群體收入激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn)啟動(dòng)！基層干部隊(duì)伍有望加薪！

國(guó)家發(fā)展改革委日前印發(fā)了《2017年深化收入分配制度改革重點(diǎn)工作安排》，將組織開(kāi)展城鄉(xiāng)居民增收綜合配套政策試點(diǎn)、專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn)和收入監(jiān)測(cè)試點(diǎn)。隨著試點(diǎn)工作的啟動(dòng)，技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體有望實(shí)現(xiàn)增收。

不久的將來(lái)，基層干部有望加薪啦！

[責(zé)任編輯：楊凡、韓琳琳]

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