最近，朋友圈又出現(xiàn)一篇刷屏的文章：《東北年輕人：沒有編制，你什么都不是》。

大意是講，在東北，大學生畢業(yè)后最大的人生規(guī)劃就是“吃上公家飯”。有人考了9次公務員，有人花了大錢20萬“打通關系”，還有3000本科生爭破頭只為一個環(huán)衛(wèi)工的事業(yè)編。他們堅信，“沒有編制，你什么也不是”。

當“體制”一詞跟“東北”這個區(qū)域連起來，似乎總是很有話題性，尤其是擺上一些極端的案例，很容易引起讀者搖頭哀憤的情緒。

雖說連續(xù)多年的公務員熱在2015年有所減弱，但在全國范圍內、尤其很多三四線城市，追求編制仍具有相當?shù)钠毡樾浴６诮洕徽瘛⒂兄F飯碗傳統(tǒng)的東北，對體制的執(zhí)著更加明顯。

“據(jù) 《吉林大學2015屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告》，2015屆本專科畢業(yè)生就業(yè)單位流向中，37.57%選擇進入國企。而同年中山大學、浙江大學、四川大學、武漢大學進入國企的本科畢業(yè)生比例則分別為19.25%、20.74%、27.28%、11.56%。”

東北大學2016屆本科生畢業(yè)生就業(yè)單位流向中，43.1%選擇進入國企。

“有編制找對象都會高一等”

從評論留言中可以看到，很多東北年輕人選擇公務員道路，是受父母的影響。

上個世紀90年代，當時波瀾壯闊的下崗潮，最大的就發(fā)生在東北。企業(yè)一夜之間就沒了，這種刻骨銘心的經驗教訓轉化為對下一輩的諄諄教誨：“找個穩(wěn)定的工作，不用為失業(yè)下崗啥的擔心。”

還有“一城一企”的社會結構，像鞍鋼大慶這樣的組織，鼎盛時期有幾十萬人。一個企業(yè)就是一座城市，生活在那的人，幾乎都在體制內。換個地方，像是沈陽，數(shù)千上萬人的國有企業(yè)為數(shù)眾多，城市里大多數(shù)人，都是他們的職工，也都是體制內的人。

長期在這種環(huán)境下的人們思維形成了定式：“只有體制內才是正經工作，有安全感 。

另外，“編制”一詞還意味著有分配社會資源的特權。開頭的爆款文章中有一段寫到：“一位市政府工作人員稱，由于在實權部門，他盡管只是一名普通的副科級，但找他辦事的人接連不斷，且態(tài)度禮貌和藹”。這也是東北人情社會的真實寫照，人們對公權力的崇拜使得“辦事找人送禮”成為一種畸形的全民意識形態(tài)。公務員也在相親市場上走俏。

“在東北不進體制還能干什么”

除了歷史遺留形成的根深蒂固的觀念，現(xiàn)實的經濟環(huán)境也迫使很多東北年輕人不得不選擇“編制”。資本供需差距，使得能提供最多就業(yè)崗位的民營企業(yè)在東北舉步維艱，很多年輕人直呼沒有擇業(yè)空間，想留下來只能進事業(yè)單位、進國企。

2017年上半年，15個副省級城市中，共有12個副省級城市的經濟增速超過全國6.9%的水平。而經濟增速低于全國水平的有大連、哈爾濱、沈陽，均位于東北地區(qū)。而在2016年第一季度中，遼寧省GDP則出現(xiàn)負增長，繼續(xù)墊底。

21世紀經濟研究院發(fā)布的《2016年投資環(huán)境指數(shù)報告》顯示，東北地區(qū)是四大板塊中投資環(huán)境最差的一個。投資環(huán)境落后的十個地區(qū)中，東三省占了兩席，黑龍江則排倒數(shù)第一。

這些統(tǒng)計數(shù)字背后是糟糕的經濟形勢，伴隨計劃經濟、大投資而滋生的官本位、裙帶關系，契約精神與規(guī)則意識的缺乏，移動互聯(lián)網、電子商務等新興業(yè)態(tài)的嚴重滯后等等，直接導致東北平均失業(yè)率升高。

一半的直播平臺被東北人承包

當傳統(tǒng)的工作和總體的經濟形勢無法提供更好的生活時，越來越多年輕人選擇自己尋找出路。移動直播行業(yè)恰逢此時興起，給迷茫的東北籍年輕人打開了一扇窗戶，以MC天佑為代的東北網絡主播幾乎占領了直播行業(yè)的半壁江山。

天生的嘮嗑體質、地方娛樂文化的土壤，以及東北主播的爽朗率真、抖包袱、表現(xiàn)力強等特點，使得他們迅速成為直播圈最受歡迎的網紅。幾乎每家平臺排名前二十的主播里都有一半為東北籍，無可否認他們正成為主播市場的中堅力量。

在東北經濟下行之時，這群東北籍網紅似乎為年輕人展現(xiàn)出一個有活力的產業(yè)，目前絕大多數(shù)直播平臺的主播收入均至少在5000元以上，據(jù)一個東北女主播自述，在他們那個人均月收入三千的小城市里，靠著做主播，月收入最高能拿到30萬。對于失業(yè)率不斷上漲、人口外流嚴重的東北三省來說，直播或許是可以抓住的一棵稻草。

不過，網絡直播終究是特殊的業(yè)態(tài)，它突破了地域的限制，因此也不會“水土不服”。而這一產業(yè)是否能對扭轉東北經濟局面起到一定作用，還需要更多時日檢測。

更多的東北人選擇離開

此前所有的“東北年輕人”，幾乎都是指“留在東北的年輕人”。而多年以來，東北年輕人口持續(xù)大量外流，已經成為現(xiàn)象級事件。2000年和2010年的第五次、第六次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，東北的人口流失已達400萬人。2000年--2011年的11年間，黑龍江省戶籍凈遷出人口達322.5萬。

（來源：央視財經）

每年東北在外勞務輸出的年輕人數(shù)量是個驚人數(shù)字（前些年個別市勞務輸出人口達到總人口三分之一），東北本身也正成為中國最大的新“僑鄉(xiāng)”。

與東北青年在本地求職追求編制相對照的是，遷徙到外地的東北年輕人，展示出強勁的活力和潛力。很多一線城市和“準一線城市”都能看到東北人奮斗的身影。

從整體而言，東北的社會意識如果不改變對關系的依賴、對權利的崇拜，實體民營經濟如果無法在東北落地生根，那么東北就會陷入“經濟下行——人才流失——經濟落后”的怪圈。

體制Or毅然逃離，是每個東北青年根據(jù)自身性價比做出的選擇。但思想的革新往往源于青年人，如果每個人都沿著僵化的路線，發(fā)展格局就可能越來越板結。

煥發(fā)黑土地的生機，改變東北經濟，留住年輕人，東北要改變的不僅僅是產業(yè)結構、制度的制約，還有那些世道人心。（中國之聲）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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