作為濟南攜河發展的“橋頭堡”,天橋區在濟南從“大明湖時代”向“黃河時代”邁進的過程中起著至關重要的作用?，F在的天橋正在努力加快自己的發展步伐,天橋區紀委也將通過實施“六大行動”來助力天橋區“兩岸齊飛”,服務濟南“四個中心”建設。

組成學習“朋友圈”，找準工作方向

新一屆天橋區委提出“勇做攜河發展排頭兵”,實現這一目標,需要天橋區各部門的共同努力。

天橋區紀檢監察機關怎樣助力天橋全面加快趕超發展?面對這一問題,天橋區紀委首先沉下心來學習,擠出時間在中國人民大學組織了兩期能力提升研修班,將紀委委員、紀檢干部、反腐敗協調小組成員單位以及與紀檢工作聯系密切的部門單位有關人員,全部拉進了學習的“朋友圈”。

6月份,天橋區紀委又到鄭州新密市、中牟縣考察學習,現場觀摩巡察工作先進經驗做法,做足功課、蓄勢待發。正是得益于這次學習考察,天橋區巡察機構“邊安家、邊學習、邊工作”,從籌備到成立再到啟動第一輪巡察只用了不足半月。

在參加市紀委組織的赴聊城、菏澤兩地外出學習的過程中,天橋區紀委也在對標先進,既看清了差距,更看清了方向,激發了下半年實施“助推趕超發展廉潔清風行動”的靈感。

通過學習,天橋區紀委找準了工作方向,紀檢干部工作起來也更有底氣、更加自信。

天橋區紀委紀檢干部重溫入黨誓詞

一張一弛共同作用，激發基層擔當精神

在紀檢工作中,紀工委、紀檢組是沖在一線打頭陣的。激發基層的熱情和干勁,是夯實紀檢工作基礎的關鍵。在這一方面,天橋區紀委采取的是一張一弛的思路。一張,即主動加壓,通過傳導壓力,加強對街道紀工委、派駐紀檢組的組織領導、業務指導、任務督導。一方面,針對基層態度不端、作風不實的突出問題,天橋區紀委制定了《委局領導班子成員(領導干部)聯系街道的意見》《關于嚴格紀檢監察干部責任追究的實施意見(試行)》,激發擔當精神,倒逼責任落實。另一方面,針對基層業務不精、經驗不足的短板,制定了《重要問題線索管理和處置暫行辦法(試行)》《關于談話和函詢處置問題線索的暫行辦法(試行)》等若干工作辦法,在信訪舉報、線索管理、紀律審查、派駐監督等方面,進行全方位指導督導。

為了更好地工作,在主動加壓的同時,天橋區紀委還幫助基層紀工委、紀檢組疏導壓力,通過實施關心關愛工程達到打開心結、凝聚共識、共謀良策的效果,讓全區紀檢監察隊伍真正擰成一股繩,榮辱與共、和衷共濟。

護航行動，營造清爽政商環境

實踐證明,紀檢工作必須與中心工作同頻共振,這樣才能猶如出膛炮彈,有的放矢、威力十足。圍繞全市“453”工作體系和全區加快趕超發展“一二三四”總體思路,天橋區也確定了護航行動、頭雁行動、爭鋒行動、暖心行動及擴音行動。

護航行動中,天橋區紀委自覺把紀檢工作與中心工作同研究、同部署、同推進,做到中心工作推進到哪里,紀檢工作就跟進到哪里,以扎實過硬的紀檢工作,營造和諧穩定的社會環境、清清爽爽的政商環境、政令暢通的政治環境,甘做趕超發展路上的堅實枕木。

“一般同志看部室主任(組長),部室主任(組長)看委局領導班子成員,委局領導班子成員看我”,在天橋紀委,區委常委、紀委書記趙博喊出了這樣的口號,這也正是頭雁行動的一個方面。另一方面,委局領導班子帶頭包掛,撲下身子、沉到一線,一對一地交流思想,手把手地傳授方法,點對點地解決問題。

同時,天橋區紀委還以濟南市紀委部署要求為目標,把巡察組、派駐組、沿黃街道紀工委、城區街道紀工委和區紀委紀檢監察室劃分為5個“戰區”28支“戰隊”,掀起一場天橋執紀審查的“華山論劍”。

在利劍行動中,天橋區紀委計劃年內完成三輪巡察。突出政治巡察導向,通過對全區各級黨組織進行嚴格細致的“政治體檢”,推進全面從嚴治黨向縱深發展,營造風清氣正的政治生態,為全區趕超發展提供堅強的組織保障。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 劉雅菲 通訊員 李達）

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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