原標題：年后想跳槽的看過來，濰坊求職者最青睞哪個崗位？

2月5日，記者從齊魯人才網獲悉，春節過后，山東各大人才招聘市場將會迎來求職跳槽的高峰期。近期根據齊魯人才研究院出版發行的《2017山東省白領就業市場藍皮書》，對2017年濰坊市的就業現狀做了系統的分析。究竟各區縣薪資狀況如何，求職者最受青睞的崗位是什么，以及什么行業能夠提供更多的就業機會，為各位求職者提供參考。

從統計結果看，2017年壽光市以5627元的崗位薪酬位居第一，與2016年相比，增加1133元；濱海新區和高密市以5315和5245元位列二、三位；昌邑市（3835元）和濰城區（4158元）緊隨其后。其中，昌邑市崗位薪酬漲幅最大，以1215元領跑濰坊。

數據顯示，2017年濰坊市崗位需求量最大的行業是機械/設備/重工（10.1%），其次是互聯網/電子商務（7.1%）和電子技術/半導體（4.8%），原材料及加工、教育/培訓和建筑/建材/工程等行業緊隨前后，求職者可以在這些行業擁有較多的就業機會。任何一個城市都離不開工業的發展。同時，隨著山東省積極實施“互聯網＋”行動計劃，加快推動濰坊經濟結構的轉型。此外，濰坊行政文員類崗位最受青睞，“辦公室”情節嚴重。在濰坊市求職者青睞的崗位排行中，行政/后勤崗位以11.67%的占比最受求職者青睞，這類工作相對輕松穩定，門檻限制也較低，是求職者擇業首選；其次是財務/審計/稅務（10.49%）和生產制造/運營（8.51%）。通常情況下，求職者對崗位的青睞程度越高，該崗位的競爭壓力也就越大，就業難度也就越高。

記者從齊魯人才網獲悉，從全省范圍看，菏澤求職者就業難度指數高達3.08，是就業難度最大的城市；東營、德州分別以2.97、2.89占據第二、三位；濟南求職者就業難度指數最低，僅為1.8，成為就業難度最小的城市。而濰坊作為山東省的人口大省，隨著近兩年經濟的迅猛發展，吸引了越來越多企業的“入駐”，就業難度指數以2.02位居后列，競爭壓力小。從總體排名規律來看,求職者就業難度指數的高低與經濟發展水平成反比，經濟發展水平越高的城市其求職者就業難度指數越小；反之則越大。此外，統計結果顯示，濰坊求職者在38歲就業難度最高。從濰坊市求職者就業難度指數上看，隨著年齡的增長，求職者就業難度指數逐漸增大。從年齡分布來看，濰坊市求職者就業難度指數最高點集中在38歲左右，“中年危機”現象凸顯。

濰坊是山東省人口數量眾多的城市，人才流動情況屬于流入大于流出。隨著近幾年濰坊城市的開發，在人才流入方面，濰坊市人才流入數量最多的城市青島，占比22.49%；其次是濟南（19.89%）和煙臺（12.49%）。在人才流出方面，濰坊市人才流出數量最多的城市是濟南，占比15.81%；東營和青島以11.84%和10.87%的占比緊隨其后。經濟發展是影響這些地區人員流向的第一要素，隨著經濟的迅猛發展，吸引了越來越多經濟強市人才的流入濰坊。

齊魯晚報·齊魯壹點記者 王琳

[責任編輯：楊凡、賈曉宇]

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