膠東在線2月23日訊(通訊員 諸葛詳靚 涵揚) 昨天上午，煙臺市人力資源市場在節后的第一個招聘日暨春風行動就業服務活動首日，舉辦了制造企業專場招聘會。110余家企業為求職者提供就業崗位1000余個。

“情侶檔”求職成功率低

當日的招聘現場呈現出供求兩旺和攤位爆滿的態勢。企業提供的1020余個就業崗位中，受到求職者追捧的崗位主要集中在行政文員、保管員和出納會計等崗位；報名人數相對較多的崗位主要有機械制造、維修電工、化驗員、人事經理、財會人員等崗位。

空缺的崗位主要有加工中心操作工、營銷人員和機械設計等崗位；企業積極吸納人才的熱情比較高漲，工資水平、福利待遇和生活條件有明顯改善和提升，對于求職者來說有充足的崗位和較大的選擇就業空間，只有運用好這個時期的就業旺季，尋找到適合的就業崗位，才能更好地發揮出個人的專業才能。

記者注意到，不少結伴而來的情侶最終都沒有找到心儀的工作，大部分企業招聘負責人紛紛表示，對于情侶要求進入同一家公司工作的情況會慎重考慮。

“其實我覺得情侶在一家企業工作反而會提高工作效率啊，可是當我跟男朋友一起去這家公司面試時，公司負責人卻表示如果我們都符合條件的話，最終也只會留一個。”求職者韓悅不解地告訴記者，如果情侶在一家公司工作，他們就不會輕易跳槽，那穩定率相對就會高一些，而且情侶呆在一起時也能討論工作，這樣工作效率也能有所提升。

“情侶在一起工作的話，工作效率會不升反降。如果他們吵架鬧情緒，那就會牽連工作進程，并且如果他倆還是上下級，那這處理起來就會更麻煩。所以在我看來，即便情侶進入公司前表示不會把工作以外的事情帶到工作中來，我還是不相信。”萊山區一家企業的招聘負責人劉強表示，他并不贊同情侶進入同一家公司工作。

儲備干部成求職者新寵

記者發現，不少企業愿意花三個月到一年不等的時間對剛剛畢業的求職者進行儲備干部的入職培訓，而這項措施也受到了大量求職者的追捧。

“這樣一份工作真的太符合我的要求了，不僅能接受培訓，而且入職后的工資高，福利待遇也好，但可惜我是專科學歷，這家公司要求學歷最低也得是本科，而且需要英語過六級，大學專業是與管理有關的，還得有比較好的外貌條件。”剛剛咨詢完的求職者黃英告訴記者，本來是打算找一個與酒店管理相關的工作，沒想到一進招聘會就被這家公司吸引過來了，最終因為自身條件沒能入選，這對她來說感覺非常遺憾。

“對于我們這種剛畢業的大學生來說，通過培訓來提高自身的競爭力非常重要，而且這家公司還有非常好的發展前景，這都是吸引我前來報名的原因。”煙臺大學的應屆畢業生季明君表示，他們宿舍有二分之一的人都向這家公司投遞了簡歷，希望可以獲得這么好的一次機會。

芝罘區一家提供儲備干部培訓的企業招聘負責人王浩然告訴記者，招聘儲備干部不僅對企業有利，對求職者自身來說也是非常有好處的。“入職前的培訓對于求職者來說是一次非常好的學習機會，他們可以借此充實自己，也能讓自己快速適應工作，從而為以后的生活而努力奮斗。對于企業來說，儲備干部可以大大降低企業的用人成本，對未來的發展也是十分有利。”

女生求職需要更出色的表現

眼下，女性求職者的入職門檻要高于男性求職者，對于應聘同一工作崗位，招聘負責人紛紛表示會優先考慮男生，除非女生足夠優秀。

“我們這也是出于理性考慮，對于某些工作崗位，女生的體力和精力與男生相比肯定會差一點，男生可能很輕松就勝任了這份工作，而女生就需要花費更多的力氣才可以完成。”萊山區一家機械制造企業的招聘負責人劉志東表示，對性別沒有任何偏見，他們也是希望公司可以更好更快發展。

“如果專業相同，那對于女性本科生或是研究生和男性本科生，我們會優先考慮男性本科生，除非是那位女生能力出眾，有很強的科研創造能力，我們才會考慮錄用女生。”一家軟件設計公司的招聘負責人宋梅州告訴記者，男性本科生相比女性本科生來說會更能干一些，而女性研究生畢業后也會很快結婚生孩子，出于公司利益考慮，他們一般都會先考慮錄用男生。

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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