齊魯網(wǎng)7月9日訊 自去年以來，中國重汽上上下下秉持“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化，以及“客戶滿意是我們宗旨”的核心價值觀，攻難關、解難題、挖潛力，用數(shù)據(jù)說話、憑業(yè)績領獎，在復雜多變的國內外經(jīng)濟環(huán)境中，在市場競爭異常激烈的形勢下，一支價值觀高度一致、激情干事的“鋼鐵團隊、虎狼之師”正在形成，中國重汽跑出了高質量發(fā)展的“加速度”。

中國重汽集團黨委書記、董事長譚旭光多次強調，要把企業(yè)文化擺在至關重要的戰(zhàn)略位置，明確將“加快文化提升，樹立具有統(tǒng)一價值觀的中國重汽團隊新形象”作為重要的發(fā)力點。

戰(zhàn)略指定目標，文化提供動力。毛澤東同志1944年10月30日在《文化工作中的統(tǒng)一戰(zhàn)線》中指出：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。”同樣，一個企業(yè)、一個團隊如果沒有統(tǒng)一的文化和價值觀，就一定打不了勝仗。企業(yè)文化是全體員工形成共同的價值追求和行為取向的必要條件，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的“動力基因”。

一個企業(yè)建立優(yōu)秀的生態(tài)和文化是戰(zhàn)勝一切困難的最重要武器；一個企業(yè)沒有形成統(tǒng)一、自信的文化，一切事情都干不成；一個企業(yè)不把客戶放在第一位，隨時都有倒閉的危險！“一萬年太久，只爭朝夕”，是一種激情，是一種擔當，更是當今中國重汽倡導的“一天當兩天半用”的企業(yè)文化。讓我們加快文化提升，加快文化淬煉，永葆激情、不斷超越，以“舍我其誰”的責任和使命，走在省市新舊動能轉換的前列，屹立在全球行業(yè)前列！

[責任編輯：楊凡、黃鵬偉、周迎春]

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