魯網(wǎng)3月6日訊 全力以赴奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”，一項(xiàng)迫切任務(wù)就是千方百計(jì)穩(wěn)就業(yè)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位是廣大求職者、特別是高校畢業(yè)生的重要就業(yè)渠道，受疫情影響，原計(jì)劃于３、４月份組織的部分全國性考試已推遲。在此背景下，今年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作有哪些調(diào)整和變化？考試時(shí)間是否也會(huì)延遲？圍繞社會(huì)關(guān)心關(guān)注的問題，記者到有關(guān)部門進(jìn)行了采訪。

送考上門，加大專業(yè)化人才招錄力度

“近期我們密切關(guān)注疫情發(fā)展變化，會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)評估疫情對考試各方面因素影響，待條件允許后，第一時(shí)間啟動(dòng)公務(wù)員招錄工作?！庇嘘P(guān)負(fù)責(zé)同志表示，考生可及時(shí)關(guān)注“燈塔－黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和手機(jī)ＡＰＰ了解相關(guān)情況。

據(jù)了解，今年山東公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)“四級(jí)聯(lián)考”招考數(shù)量比去年有較大幅度增加。為避免“一考定音”、簡單以分取人，探索開展差額考察等多種方式識(shí)才選人。同時(shí)，本著人崗相適、人事相宜原則，深入推進(jìn)分級(jí)分類考錄，針對不同層級(jí)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，分別命制申論試題；對專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，根據(jù)崗位需要進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績按比例計(jì)入綜合成績。

加大專業(yè)化人才招錄力度也是今年一個(gè)顯著特點(diǎn)。采取“送考上門”等方式，我省已面向北大、清華等１０余所高校專額定向招錄選調(diào)生８６名。除“四級(jí)聯(lián)考”外，今年還計(jì)劃面向律師、法學(xué)專家公開選拔一批高素質(zhì)法官充實(shí)到各級(jí)法院。對各市各部門急需的緊缺人才，將進(jìn)一步創(chuàng)新考錄方式，探索實(shí)踐操作、專家評審等新型評價(jià)方式，采取簡化程序、隨用隨考等更加靈活的形式，更好滿足我省事業(yè)發(fā)展對專業(yè)化人才的需求。

本土人才單列計(jì)劃，防控表現(xiàn)突出人員優(yōu)先推薦

據(jù)了解，今年我省公務(wù)員招錄政策、招考數(shù)量繼續(xù)向基層傾斜，省級(jí)機(jī)關(guān)除部分特殊職位外，主要招錄具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線建功立業(yè)。繼續(xù)面向政策內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀本土人才、退役軍人定向招錄。

值得注意的是，今年我省面向村（社區(qū)）黨組織書記、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員等實(shí)行本土人才招考，各市視本地疫情防控情況，單列招錄計(jì)劃，單獨(dú)組織實(shí)施。對疫情防控工作表現(xiàn)突出的基層干部，優(yōu)先推薦使用。

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)通信、網(wǎng)絡(luò)信息管理、規(guī)劃建設(shè)、醫(yī)學(xué)衛(wèi)生、財(cái)務(wù)審計(jì)、機(jī)械電氣、文學(xué)哲學(xué)等領(lǐng)域人才，將是今年公務(wù)員招錄重點(diǎn)目標(biāo)。為助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，我省還將加大對城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪、環(huán)保、農(nóng)林管理等方面人才招錄力度，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供人才保障。

今年的公務(wù)員報(bào)名將建立容缺機(jī)制。對由于疫情影響可能導(dǎo)致資格證書暫時(shí)無法取得的，考生可以作出個(gè)人承諾，先報(bào)名參加考試，證書可后續(xù)在容缺期限內(nèi)提供。

除教育衛(wèi)生系統(tǒng)外，我省事業(yè)單位計(jì)劃招聘８４０４人

事業(yè)單位招聘方面，記者從省人社廳了解到，截至目前，除教育和衛(wèi)生系統(tǒng)以外，全省已發(fā)布綜合類初級(jí)招聘崗位５７２０個(gè)，計(jì)劃招聘８４０４人，報(bào)名繳費(fèi)考生２３．４萬人。不少單位創(chuàng)新形式，根據(jù)疫情防控形勢需要，探索線上招聘新方式，借助網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘信息，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，積極探索開展視頻面試。

今年我省事業(yè)單位招聘諸多改革創(chuàng)新，為此次應(yīng)對疫情提供了有力保障。如下放教育、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘組織權(quán)限，提高教育、衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人崗匹配度。改革初級(jí)崗位招聘考試組織形式，擴(kuò)大自主招聘單位范圍。凡具備自主招聘意愿和條件的事業(yè)單位，可自行確定招聘時(shí)間，自行組織招聘考試。

這些創(chuàng)新舉措給了事業(yè)單位更多自主權(quán)，組織招聘也更加靈活。山東省計(jì)算中心（國家超級(jí)計(jì)算濟(jì)南中心）依托自身科研平臺(tái)，通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、易企秀和相關(guān)媒體廣泛進(jìn)行宣傳，用遠(yuǎn)程視頻面試的方式與人才對接。與往年同期相比，接收高層次人才簡歷數(shù)量明顯增多，目前已柔性引進(jìn)國家海外高層次人才１位，對接高層次專家６位、優(yōu)秀博士６人?！?本報(bào)記者 張春曉

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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