原標題：千元現金補助、補貼調休往返費用 山東東營暖心舉措“留人”過年

來源：人民網

人民網東營1月22日電 （劉穎婕）1月21日，據東營市人力資源和社會保障局通報，為統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，東營市將從1月21日起，面向重點企業（“四上企業”）、重大工程、重大項目中在東營過年的外來務工人員以及外出務工返鄉過年的人員、東營學子、因疫情滯留東營的海外留學人員等群體，開展留心、留工、留崗、留家、留才、留樂等六項“暖心留人行動”，通過一系列暖心舉措，鼓勵和支持各類人員留在東營安心工作、開心過節、舒心生活。

“留心”行動 發放1000元現金補助

對春節期間（2月1日到3月1日）不停工的重大工程、重大項目外來務工人員，每人發放1000元現金補助。開展治欠保支冬季專項行動，全面排查欠薪隱患，及時處置矛盾糾紛，確保春節前欠薪問題清零。開通快速申領通道，對符合條件人員及時兌現失業保險待遇、臨時生活補助。組織開展形式多樣的關愛活動，慰問堅守崗位的外來務工人員，做好困難職工幫扶救助工作。鼓勵用人單位適當提高食宿標準，確保外來務工人員吃上可口的年夜飯。倡導用人單位向遠在家鄉的員工家屬獻上一份祝福、送上一份年貨。開展健康宣傳和安全教育，督促用人單位根據疫情防控要求加強員工健康管理，筑牢職業安全底線。

“留工”行動 多渠道幫助解決用工問題

實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑。持續開展“企業用工精準對接專項行動”，充分發揮重點企業服務專員“服務直達”作用，深入企業了解困難和需求，多渠道幫助解決用工問題。提早摸排春節前后企業開工復工和農民工返鄉返崗情況，根據實際需要和疫情防控要求，開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。

“留崗”行動 調休期間往返費用給予補貼

引導企業合理安排生產，制定錯峰放假和調休計劃，節日期間最大限度保持生產崗位正常運轉。對在東營過年的外來務工人員，調休期間往返費用給予補貼。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓，支持重點企業開展項目制培訓，按規定落實職業技能培訓補貼等政策。2月1日到3月31日外來務工人員在重點企業正常在崗工作的，給予企業每人每月500元、最長兩個月的以工代訓補貼。持續開展企業失業保險穩崗返還，引導企業不裁員、少裁員。開發消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底安置難以通過市場渠道實現就業的務工人員。

“留家”行動 助力返鄉人員就近就業

對東營市節日期間回家過年的外出務工人員，有序組織“就業援助月”“春風行動”等就業專項服務活動，加大崗位信息、遠程招聘等服務供給，助力返鄉人員就近就業。強化創業擔保貸款、創業補貼等政策推送，激發創業活力，引導返鄉人員就近創業。對脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象，組織參與春播春種農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目等，優先穩崗就業，優先兜底幫扶。

“留才”行動 高校畢業生生活補助標準提高

持續推進“才聚東營”行動和“就選東營”大學生專項引進計劃，開展“東營學子家鄉行”“服務海外留學人員就業創業”等大學生人才線上招聘活動。對新聘用或自主創業的全日制大學畢業生，符合條件的博士研究生、碩士研究生和本科畢業生分別給予每人每月4000元、2000元、1000元生活補助，其中屬于“雙一流”的高校畢業生生活補助標準提高50%。對吸納在校大學生開展實習實訓的企業，按每人每月1000元給予實習實訓補貼。

“留樂”行動 收費景區對外來務工人員及家屬免費開放

在做好疫情防控的同時，組織豐富多彩的文娛活動，讓留在東營的外來務工人員“有地去、玩得好”。孫子文化旅游區、黃河三角洲動物園、黃河口生態旅游區等市內收費景區，春節法定假期對外來務工人員及其家屬免費開放。市內文化館、美術館、博物館等公共文化場館正常開放，免費提供茶飲、糖果等溫馨服務。鼓勵各單位錯峰組織外來務工人員開展微團化、分散型市內景區、公共文化場館“一日游”等活動。

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[責任編輯：楊凡、崔中連]

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