原標(biāo)題：山東國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案34條措施推動(dòng)7方面實(shí)現(xiàn)新突破

來(lái)源：大眾網(wǎng)

1月27日，記者在山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，山東省的國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)一些重要改革事項(xiàng)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)一步明確了時(shí)間表、路線圖和任務(wù)書(shū)，共有34條措施，著力推動(dòng)山東國(guó)企改革在推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、混合所有制改革實(shí)現(xiàn)、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)、完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制實(shí)現(xiàn)、國(guó)有企業(yè)公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以及國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等七個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。

據(jù)山東省國(guó)資委主任張斌介紹，到2022年，山東各級(jí)國(guó)有企業(yè)將實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建，集團(tuán)公司和重要子企業(yè)董事會(huì)全部設(shè)立規(guī)范的董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)，董事會(huì)中外部董事原則上占多數(shù);全面建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度，落實(shí)總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作制度。

值得注意的是，在國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方面，到2022年山東省屬制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度將均不低于3%，重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)力爭(zhēng)達(dá)到5%。建立省屬企業(yè)主業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，明確二級(jí)企業(yè)主業(yè)。制定省屬企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，選取部分重點(diǎn)企業(yè)打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型樣板。

在推動(dòng)混合所有制改革方面，到2022年將實(shí)現(xiàn)混改戶數(shù)、資產(chǎn)雙提升，資產(chǎn)證券化率達(dá)到70%。

在推動(dòng)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員全面實(shí)行任期管理，2022年在各級(jí)國(guó)有企業(yè)控股子公司全面推行。在省屬企業(yè)開(kāi)展三項(xiàng)制度改革效能評(píng)估試點(diǎn)，全面建立管理、技術(shù)、技能等多序列并行崗位管理體系，并實(shí)行相匹配的寬帶薪酬。出臺(tái)完善省屬企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)推盡推;出臺(tái)規(guī)范非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)制度，到2022年覆蓋面不低于10%。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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