原標(biāo)題：“五維體系”助力“人才引領(lǐng)”——恒豐銀行濟(jì)南分行轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出嶄新步伐

來(lái)源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)2月2日訊 建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)“人才是第一資源”。黨的“十四五規(guī)劃”《建議》，“人才”一詞先后出現(xiàn)了近30次，再次說(shuō)明了人才培養(yǎng)對(duì)國(guó)家建設(shè)和行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的作用。近年來(lái)，恒豐銀行濟(jì)南分行大力加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)，強(qiáng)化為黨創(chuàng)業(yè)、為黨育才的使命意識(shí)，堅(jiān)持走“人才引領(lǐng)”轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，逐步形成了“五維一體”的人才培養(yǎng)體系，分行經(jīng)營(yíng)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)健持續(xù)的強(qiáng)勁勢(shì)頭。

突出頂層設(shè)計(jì)，提升人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略維度

近三年來(lái)，分行黨委牢固樹(shù)立“人才引領(lǐng)”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷提高政治站位、加強(qiáng)全局統(tǒng)籌，依靠規(guī)劃設(shè)計(jì)謀細(xì)人才培育，依靠一批又一批政治合格、素質(zhì)過(guò)硬的骨干人才隊(duì)伍踐行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、助力鄉(xiāng)村振興的歷史使命。

2018年，分行啟動(dòng)“明湖英才”人才發(fā)展工程，猶如拂柳春風(fēng)，激活了人才隊(duì)伍建設(shè)的“一池春水”，“體系培養(yǎng)”的概念深入人心。2019年，“青年骨干庫(kù)”“后備人才庫(kù)”等“人才儲(chǔ)備單元”發(fā)展成熟，匯聚英才的同時(shí)，人才梯隊(duì)建設(shè)日漸合理。2020年，分行出臺(tái)人才引領(lǐng)工作“實(shí)施方案”，制定“奮斗者”階梯計(jì)劃實(shí)施方案……人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略格局更高、眼光更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、路徑更加清晰。2018年以來(lái)，接續(xù)遞升的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，讓濟(jì)南分行成為了廣大員工成長(zhǎng)成才的“搖籃”。

突出保障功能，提升人才培養(yǎng)的專業(yè)程度

突出人才隊(duì)伍服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的保障功能，根據(jù)發(fā)展所需進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)力量建設(shè)，改革怎么改，隊(duì)伍就怎么建。以零售為例，為全面落實(shí)做大零售發(fā)展戰(zhàn)略，分行推出系列舉措，選準(zhǔn)配強(qiáng)零售骨干，零售營(yíng)銷隊(duì)伍不斷壯大，為零售轉(zhuǎn)型打下了穩(wěn)固的人才基礎(chǔ)。2020年末，分行零售業(yè)務(wù)碩果累累，榮獲總行“客群拓展先鋒獎(jiǎng)”、“AUM拓展先鋒獎(jiǎng)”等。為進(jìn)一步踐行“鏈?zhǔn)浇?jīng)營(yíng)管理理念”，分行還組建了首支“綜合產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍”，持續(xù)提升全流程客戶服務(wù)能力和綜合金融服務(wù)方案制定能力。為加強(qiáng)基層黨建力量，分行不斷充實(shí)專職黨建隊(duì)伍建設(shè)，提升分行各級(jí)黨組織黨建工作水平；通過(guò)開(kāi)展崗位競(jìng)聘，分行搭建了縱向晉升、橫向交流的人才發(fā)展機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)了人才活力。

突出指導(dǎo)幫帶，提升人才培養(yǎng)的成長(zhǎng)精度

人才培養(yǎng)是系統(tǒng)性工程，難在因人而異。為保證人盡其才、才盡其用、人事相宜，近幾年來(lái)，濟(jì)南分行黨委在員工個(gè)體發(fā)展培養(yǎng)上著實(shí)下了不少功夫。堅(jiān)持牽住領(lǐng)導(dǎo)骨干這個(gè)人才培養(yǎng)的“牛鼻子”，壓實(shí)帶隊(duì)育人的“擔(dān)子”。2018年以來(lái)，無(wú)論是述職報(bào)告還是例行周會(huì)，各單位、各部門(mén)都要匯報(bào)隊(duì)伍建設(shè)情況，孰強(qiáng)孰弱各家都要擺出來(lái)比一比；分行定期還要組織經(jīng)驗(yàn)交流，匯制專刊分享，讓帶隊(duì)育人成為了常態(tài)，“以老帶新”蔚然成風(fēng)。為依據(jù)員工性格、特長(zhǎng)和業(yè)績(jī)“量體裁衣”，強(qiáng)化定向跟蹤培養(yǎng)，推出了《員工培養(yǎng)手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)員工全覆蓋，讓每一名員工都能定期得到綜合評(píng)價(jià)和指導(dǎo)幫帶。

突出教育創(chuàng)新，提升人才培養(yǎng)的培訓(xùn)力度

培訓(xùn)是提升員工能力素質(zhì)的基本手段。日新月異的金融形勢(shì)和金融知識(shí)呼喚緊跟時(shí)代的培訓(xùn)創(chuàng)新。近年來(lái)，分行在員工培訓(xùn)方面的投入呈階梯式增長(zhǎng)，2018年至2020年共開(kāi)展培訓(xùn)近600場(chǎng)。“黨務(wù)工作者系列培訓(xùn)”“三會(huì)一課”“黨委書(shū)記上黨課”，舉行學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班，定期邀請(qǐng)黨校專家授課……形成了理論武裝體系；“薦書(shū)讀書(shū)”活動(dòng)、“鏈?zhǔn)浇?jīng)營(yíng)管理理念”系列解讀……形成了常態(tài)培訓(xùn)體系；條線“精英評(píng)選”“崗位練兵”“優(yōu)秀案例評(píng)選”……形成了競(jìng)賽培訓(xùn)體訓(xùn)。2020年“我來(lái)講黨課”活動(dòng)，分行3人受總行表彰，1人受省國(guó)資委表彰；全體員工參加山東省“新華杯”《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷知識(shí)競(jìng)賽，獲得一等獎(jiǎng)5名、二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)9名。2018年至今，分行多名優(yōu)秀黨員代表獲評(píng)總行級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

突出關(guān)愛(ài)激勵(lì)，提升人才培養(yǎng)的組織熱度

分行黨委堅(jiān)持以員工為主體，在技能提升的基礎(chǔ)上，注重人文關(guān)愛(ài)激勵(lì)，通過(guò)信仰賦能、意識(shí)形態(tài)賦能、價(jià)值觀賦能，打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)恒豐事業(yè)忠誠(chéng)的過(guò)硬骨干人才隊(duì)伍。黨委定期召開(kāi)“青年員工座談會(huì)”“柜員座談會(huì)”“新入職員工座談會(huì)”，傾聽(tīng)員工心聲，幫助青年成長(zhǎng)。團(tuán)委施行“T+X”聯(lián)系制，加強(qiáng)與團(tuán)員培養(yǎng)聯(lián)系；引入導(dǎo)師機(jī)制，保證新員工在成長(zhǎng)之初有人指導(dǎo)。

分行大力開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育，每年組織“兩優(yōu)一先”和“五四”表彰，打造“愛(ài)恒豐 有作為”榜樣品牌，開(kāi)展基層人員、初中級(jí)管理人員、高級(jí)管理人員先進(jìn)典型演講，號(hào)召?gòu)V大員工把黨旗團(tuán)旗插進(jìn)工作一線，踐行“以?shī)^斗者為本”的價(jià)值理念。2020年，分行15支黨員突擊隊(duì)助力17個(gè)社區(qū)防疫，金融輔導(dǎo)隊(duì)為45戶企業(yè)解決融資需求39.59億元，以實(shí)際行動(dòng)助力“六保”“六穩(wěn)”。分行團(tuán)委榮獲2018年“全國(guó)金融系統(tǒng)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。分行營(yíng)業(yè)部被共青團(tuán)中央表彰為“全國(guó)青年文明號(hào)”。

“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是銀行最核心的資源，人才隊(duì)伍建設(shè)是影響銀行競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展的決定性因素，恒豐銀行濟(jì)南分行將進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，倡導(dǎo)“以?shī)^斗者為本”的價(jià)值理念，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)下的“人才引領(lǐng)”工作思路，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，引領(lǐng)濟(jì)南分行向著高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)。（本網(wǎng)記者）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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