原標(biāo)題：濟南成功創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

近日，人社部復(fù)函山東省政府，批準(zhǔn)濟南設(shè)立國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，名稱定為“中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。濟南成為全省第2個、全國第20個成功創(chuàng)建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的城市。

作為中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“一園多區(qū)”建設(shè)運營模式的重要組成，山東濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園包含濟南中央商務(wù)區(qū)園和燕山園兩部分，由省人社廳、市人社局和歷下區(qū)共同打造。歷下堅持貫徹新發(fā)展理念，發(fā)揮全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主承載區(qū)優(yōu)勢，把高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園當(dāng)作發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的重要一環(huán)，為國際化一流中心城區(qū)建設(shè)提供有力的人力資源保障。

據(jù)了解，山東濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是全市最早規(guī)劃布局的人力資源服務(wù)專業(yè)園區(qū)，是承載省會經(jīng)濟圈人力資源服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略空間，也是引領(lǐng)泉城人力資源“創(chuàng)智優(yōu)才”生態(tài)圈建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)。歷經(jīng)四年發(fā)展，園區(qū)已成長為集“聚人才、引企業(yè)、育產(chǎn)業(yè)、擴鏈條”為一體的人力資源高地，為濟南高質(zhì)量發(fā)展集聚起強大的人才智力支撐。

其中，燕山園區(qū)2016年開園，中智山東、上海外服、北京外企、山東院士專家聯(lián)合會等37家企業(yè)（機構(gòu)）先后入駐，業(yè)態(tài)囊括人力資源外包、人才評價、職業(yè)規(guī)劃、中高端人才尋訪、管理咨詢、培訓(xùn)、財稅等全產(chǎn)業(yè)鏈條專業(yè)化服務(wù)。發(fā)展至今，一個集“公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)聚集、孵化創(chuàng)新”于一體的跨區(qū)域人才“自由港”已初具規(guī)模，2020年，燕山園全面落實“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)，實現(xiàn)60億元營收和5000余萬元稅收。

“我們第一批入住燕山園，看中的就是歷下區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)園的集聚效應(yīng)。”作為首批入駐園區(qū)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，華杰人力資源管理有限公司總經(jīng)理班雪對園區(qū)發(fā)展有很深的感受，“這幾年的發(fā)展也證明了當(dāng)初的選擇是正確的。”目前，華杰與北京、上海等51個大中小城市實現(xiàn)了“無縫對接”，累計服務(wù)企業(yè)1760余家，服務(wù)就業(yè)人數(shù)9萬余人，極大延伸了歷下乃至濟南用人單位的招聘半徑，吸引眾多外地求職者來濟就業(yè)。

梧桐樹高，引鳳來棲。為進(jìn)一步提升“聚才磁場”效應(yīng)，濟南歷下區(qū)又在2017年規(guī)劃建設(shè)了總建筑面積7.5萬平方米的濟南中央商務(wù)區(qū)園，按照“知識資本＋人力資本+金融資本”的發(fā)展策略，打造人力資源企業(yè)總部聚集地、人才公共服務(wù)樞紐、“泉城雙創(chuàng)”基地、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)中心等四大平臺。隨著建成投用，這里將成為立足歷下、著眼濟南、帶動全省、輻射全國的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集示范基地。

此外，歷下區(qū)還針對園區(qū)出臺《園區(qū)管理辦法》，制定租金優(yōu)惠、品牌獎勵、引才引智等7類優(yōu)惠政策，視發(fā)展?jié)摿Α⒇暙I(xiàn)大小，分別給予一定補貼或獎勵。由人社與市場監(jiān)管、審批中心等部門建立綠色通道，為企業(yè)注冊、開辦提供一條龍服務(wù)。同時，為提高園區(qū)規(guī)范化水平，理順運營管理體系，歷下區(qū)探索建立政府主導(dǎo)、行業(yè)主管、市場化運作“三位一體”管理模式，在統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和管理、完善公共服務(wù)體系、加大行業(yè)監(jiān)管力度、加強園區(qū)推介宣傳和入駐機構(gòu)服務(wù)管理等方面形成合力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。目前，省十強企業(yè)中過半數(shù)聚集于燕山園，一系列周到細(xì)致的服務(wù)幫助入駐企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展，業(yè)務(wù)總量和營業(yè)收入均實現(xiàn)20%以上的增幅。

“我們將以國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批為契機，出臺更超前、更引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和扶持政策，集聚一批全球知名人力資源人力資本服務(wù)機構(gòu)，大力推進(jìn)人才測評、管理咨詢、服務(wù)外包、高級人才尋訪等業(yè)態(tài)發(fā)展，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化高端化價值鏈延伸。”歷下區(qū)委常委、組織部部長武毅表示，歷下區(qū)將加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新速度，推進(jìn)人力資本科技、金融創(chuàng)新平臺建設(shè)，開展專項產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)與培育工程，發(fā)展人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，設(shè)立人力資源和人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)峰會。加強與實體經(jīng)濟、現(xiàn)代金融協(xié)同，推動人力資源人力資本服務(wù)業(yè)跨領(lǐng)域發(fā)展，培育形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展新增長點。利用3—5年時間，集聚國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)超50家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超千億，打造成為黃河流域人力資源人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、創(chuàng)新中心與協(xié)同中心。

[責(zé)任編輯：楊凡、蔣冬玲]

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