原標題：建設強省會，濟南城管“三比三強”作風大整改吹響沖鋒號

來源：人民日報客戶端山東頻道

為動員全市廣大城管干部職工，以嶄新的風貌、決戰決勝的姿態，凝心聚力，擔當作為，全力投入新時代現代化強省會建設，濟南城管在全系統大力開展以“比學習、強化競爭力；比實干，強化執行力；比作風、強化凝聚力”為主題的作風大整改系列活動。

整改活動從現在開始，一直持續到6月底，要求城管系統干部職工以強化作風紀律為重點，以群眾滿意為標準，全力建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風硬”的城管鐵軍。站在全省乃至全國高度，瞄準“國內一流、行業第一”目標，著眼現代化國際大都市風范，立足強省會建設要求，當好城市“大管家”、市民“好家政”，快干實干,主動作為,克服一般化，工作創一流，以城市品質大提升助力強省會建設，為打造“潔凈有序”城市、創建全國文明典范城市、建設“大強美富通”現代化國際大都市貢獻城管力量。

比學習，強化競爭力

爭做“專家型”、“復合型”城管人

城管系統將堅決克服黨的理論學習不深入、理想信念淡化、黨性修養不強現象；堅決克服理論聯系實際不緊密、學做“兩張皮”、學習成果轉化不理想現象；堅決克服固步自封、驕傲自滿，工作滿足過得去現象；堅決克服學而不精、學而不專，工作“一般化”現象。加強理論學習，增強政治敏銳性，在學懂、弄通、做實上下功夫，爭先進，做行家。

全市城管系統將把學習習近平總書記系列重要講話精神納入干部教育培訓計劃，納入理論中心組學習，納入日常重要議事日程，以黨的政治建設為統領，堅持讀原著、學原文、悟原理，提高政治站位，增強理論素養，嚴格對標對表，教育引導全市城管系統干部職工不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的創新理論武裝頭腦、指導工作、開創新局。

通過多種形式的業務競賽、技能比武活動，增強業務本領，努力營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。從一言一行、穿衣戴帽、隊容風紀抓起，大力開展執勤隊列、執法辦案、道路保潔、機械清掃、城肥清疏等多崗位、多專業比武活動，不斷激發干部職工愛崗敬業積極性。

堅持學以致用，創新發展，鼓勵干部職工立足崗位，積極開動腦筋，多搞工藝革新、技術創新，不斷提高城管科技含量和管理效能。大力開展“學習型、研究型、專家型”人才爭創活動，加強基層調研，提高全員創新能力，努力培養更多的懂專業、會管理、能創新的“專家型”、“復合型”城管人。

比實干，強化執行力

在重點業務工作上爭先進、當標桿

執行力是做好任何一項工作的前提。城管系統將徹底整治影響省會城市形象的垃圾死角、占道經營、渣土揚塵等問題；及時整修路燈不亮、亂搭亂建等群眾身邊事煩心事；有效解決公廁管理、道路灑水、環衛設施建設存在的短板與不足。站在全省乃至全國高度，著眼強省會要求，快干實干,主動作為,在重點業務工作上爭先進、當標桿。

以落實《濟南市生活垃圾減量與分類管理條例》為抓手，建立工作專班，舉全局之力，全力推進生活垃圾分類投放、收集、運輸、處理，全面壓實生活垃圾分類管理責任制，力爭垃圾分類工作走在前列。以創建全國文明典范城市為契機，著眼現代化國際大都市風范，科學運用城市美學，大力提升城市品質。以整治環境秩序為重點，扎實推進“無違建街（鎮）”建設，高質量完成市區內山體和居民小區“三小一堆”專項治理行動。

站在強省會戰略高度，瞄準“國內一流、行業第一”的目標，深入推行城市家具一體化綜合保潔模式，建立完善統一高效、運行順暢、便民利民的城市管理長效機制。探索集約、節約、簡約現代亮化模式，創新泉城亮化新維度，全面展示“京滬會客廳、奧體周邊、中央商務區”樓體亮化效果，打造富有魅力和現代氣息，彰顯泉城特色的省會城市新形象。

堅持以人民為中心發展理念，以當好城市“大管家”、市民“好家政”為要求，全面加強城市精細化管理、貼心化服務。對于亂占道、亂擺放、亂搭建等環境臟亂差問題，要精細管理，整治到位，有效改善群眾居住環境質量。

比作風，強化凝聚力

單項工作爭第一、整體工作創一流

城管系統將堅決扭轉基層城管法紀意識淡薄，自行其是，有令不行，有禁不止現象；堅決克服隊伍作風松懈，紀律松馳，遇事“推、拖、靠”，管理“粗、疏、軟”現象；堅決糾正面對城管熱點難點問題，逃避責任，敷衍了事，不作為、慢作為現象；摒棄工作一般化、簡單化、機械化、碎片化，扭轉城管治標不治本，被動不主動，滯后不超前等落后局面。內強素質，外樹形象，發揚城管隊伍特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，做到單項工作爭第一、整體工作創一流。

開展正風肅紀整頓，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、學習案例選編等方式，以身邊人、身邊事為典型，教育廣大黨員牢記黨的性質宗旨，牢記黨的初心使命，牢記黨員身份，持之以恒錘煉黨性修養、錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，做到嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守底線。

堅持創先爭優，大力開展選樹“出彩城管人”活動，發揮榜樣的力量，在創建文明典范城市、市容整治、渣土管理、拆違拆臨、夜景亮化、為民服務等急難險重工作中識人選人，及時發現樹立一批環衛勞模、城管標兵、崗位能手等先模人物，擴大城管社會影響力、隊伍凝聚力。大力營造想干事、能干事、干成事、善共事、不出事的良好風氣，讓實干者實惠，讓吃苦者吃香，讓干事者無憂，讓有為者有位。

創新社會動員，成立濟南城管融媒體中心，打造城管系統新媒體傳播體系。圍繞創建全國文明典范城市，精心策劃系列動員活動。選推濟南城管榜樣人物，聯合市文明辦、新聞媒體開展“爭當最美城管人”活動,全方位、多角度展示新時期城管人風采。

城管局長：攻堅克難、有效落實

打一場自我革命的攻堅戰、翻身仗

濟南市城管局局長孫世會表示，2021年是“十四五”規劃的開局之年，是濟南貫徹落實黃河重大國家戰略、建設新時代現代化強省會起步之年，面對新發展格局下的新形勢、新機遇，城管系統必須以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣，真刀真槍的開展一次自我革命，以決戰決勝的精神狀態，全力爭做加快建設新時代現代化強省會沖鋒陷陣的標兵。要破除思想境界一般化，工作標準一般化，精神狀態一般化，工作作風一般化，以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，攻堅克難、有效落實，打一場自我革命的攻堅戰、翻身仗。（來源：天下全城客戶端 作者：陳晶 單機喬 宋振飛）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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