原標題：臨沂市價格認證中心重視打造高素質認定隊伍

來源：國家發改委網站

隨著事業單位機構改革逐漸啟動，臨沂市多個縣區價格認定人員崗位進行調整，進入到認定隊伍的新成員和年輕干部也越來越多，給我市價格認定工作增添了“新活力”。為避免“本領恐慌”，面對人員和機構調整，市價格認證中心積極發揮職能作用，做好“傳幫帶”，提升工作效能，使縣區價格認定工作無縫對接。

一是“傳”經驗，有效提高工作能力。針對新上任的干部工作經驗缺乏，業務不熟練。中心對高新區負責價格認定工作的人員進行為期三個月的業務培訓。利用自己的工作經驗對案件從受理審核、現場勘驗、市場調查到出具認定結論，每一個環節從方法、技巧、需要注意的事項，面對面交流，手把手教。幫助新上崗人員盡早進入角色，盡快進入狀態。

二是“幫”困難，著力提升凝聚共識。縣區遇到政策把握不準,采價市場不充分,工作推進困難,改革人員機構職能劃分不清晰等問題。市中心主動作為，勇于擔當,積極作為，上下形成合力，幫助縣區克服困難，補齊短板，激勵各級干部在認定工作中充分發揮職能優勢，全市上下營造和諧的工作氛圍。

三是“帶”業務，切實提高履職效能。對于新上崗人員在操作綜合業務平臺方面不熟練、工作效率不高的問題，采取一對一，多對一的幫扶方式，專人負責縣區綜合業務平臺使用答疑解惑，全程指導。縣區在辦理重大疑難案件時，幫助審核提出協助書材料，審議報告細節，做好引領示范帶動作用，規避認定風險。

在“十四五”開局之年，市價格認定中心明確任務、壓實責任、凝聚共識，堅持“以人民為中心”的發展思想，通過“傳幫帶”的工作形式，手把手向新入職干部傳授價格認定工作經驗、方法和業務技能，為打造一支業務能力強、工作作風實、政治素質過硬的認定隊伍，筑牢干事創業的根基，為更好的服務我市經濟建設做出應有的貢獻。

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[責任編輯：楊凡、崔中連]

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