原標題：棗莊：創新“1234”工作法 破解企業用工難

來源：大眾網

“人社部門主動上門服務，一次就幫我們招來22名技術工人，解了燃眉之急。”6月15日，中力高壓閥門公司負責人高興地說。今年以來，棗莊市人社局聚焦企業和產業發展需求，創新實施“1234”工作法，全力破解企業用工難題。

“1”是組建“1”支服務隊進企入廠 提供用工服務

“近期，我們建立用工服務專員制度，抽調市、區（市）、鎮街182名工作人員，組成用工服務隊，每月至少拿出一周時間到企業，開展‘送政策、送補貼、送工人’服務。”棗莊市公共就業和人才服務中心副主任湯國華。

當得知愛德士鞋業公司“新廠房即將建好，急需600余名工人”后，轄區人社部門立即行動，線上推介崗位、線下組織應聘，幫助解決用工450余人，保障企業正常生產。據統計，用工服務隊已對接1300余家企業，摸清缺工企業512家。

“2”是細化“2”張清單 摸清供需底數“沒想到這2張清單作用這么大，人社部門一分析、一比對，就招到了合適的人。”青紡聯公司負責人說。

“對，太精準了，用工服務專員掌握了我的基本情況、求職意向后，很快就給我推送了適合崗位，幫我找到工作。”恒宇紙業公司小王也說。

棗莊市人社部門通過主動上門、電話聯系、集中座談等方式，全面掌握轄區企業缺工情況，做到企業缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。同時采集勞動者求職、失業人員登記等信息8800余條，建立本地區詳細人力資源供給清單，并將兩個清單匹配，切實緩解就業、招工“雙難題”。

“3”即開展“3”項行動 破解企業缺工難題

依據當地急需人才情況和企業特定需求，棗莊市開展線上線下專場招聘、企業用工定制服務、人才支撐服務三項行動。組織了63家企事業單位參加名校人才直通車活動。

鑫金山機械有限公司負責人說，“今年，廠里急需礦山裝備智能控制等高端制造技術工人，人社部門隨即把我們的需求納入急需緊缺人才需求清單，帶領我們到徐州、濟寧、臨沂等地區宣傳招聘，目前有8名專業人才已經到崗，滿足了企業需求。”

“4”即提供4項保障服務 穩定企業用工存量

提供政策對接、職業技能提升、勞動權益、失業預警四項保障服務。棗莊市推行“政策找人”，將各類政策信息、技術培訓等相關保障服務，幫助企業穩定用工。

棗莊市市中區開展“專項能力培訓進企業”活動，及時了解魯源電器等企業培訓需求，完成“企業新型學徒制”培訓48人。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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