原標(biāo)題：濱州工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解顯威力

來(lái)源：濱州日?qǐng)?bào)

濱州日?qǐng)?bào)/濱州網(wǎng)訊（記者管林忠通訊員左麗華徐永亮報(bào)道）濱州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心自2020年9月在市總工會(huì)成立以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)與人社、法院、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)在人員、機(jī)制、信息等方面的融合共享，形成了維權(quán)、調(diào)解、仲裁、訴訟相互溝通、相互配合的“大調(diào)解”工作新格局。今年上半年，市總工會(huì)聯(lián)合調(diào)解中心共受理調(diào)解案件62件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失42.63萬(wàn)元。

今年1月份，春節(jié)前夕，在市總工會(huì)調(diào)解下，張某等31名職工僅用3天便拿到工資，共計(jì)23.3萬(wàn)元；3月份，職工徐某當(dāng)日提出申請(qǐng)，第二天便完成了調(diào)解，下午公司將4萬(wàn)元工資及賠償款打入徐某賬戶；同樣在3月，一起經(jīng)過(guò)仲裁、初級(jí)人民法院一審的案件，經(jīng)中院委派，由工會(huì)調(diào)解成功，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失13.2萬(wàn)元。這一個(gè)個(gè)的案例，是市總工會(huì)探索勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解機(jī)制的生動(dòng)寫(xiě)照。

工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、參與裁前調(diào)解和訴前調(diào)解，是工會(huì)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，將“訴”的權(quán)威性、規(guī)范性和“調(diào)”的便利性、非對(duì)抗性結(jié)合起來(lái)，讓職工在維權(quán)的各個(gè)環(huán)節(jié)都感受到工會(huì)組織的力量、感受到“娘家人”的幫助和支持。

據(jù)悉，市總工會(huì)聯(lián)合調(diào)解中心由工會(huì)干部、律師、社會(huì)化工作者擔(dān)任調(diào)解員，調(diào)解員除了調(diào)解勞動(dòng)糾紛外，還負(fù)責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)咨詢和宣傳，對(duì)于符合條件的職工的仲裁、訴訟實(shí)施法律援助，實(shí)現(xiàn)維權(quán)、調(diào)解、法律援助“三位一體”，讓職工維權(quán)最多跑一次、最多跑一地。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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