原標(biāo)題：東營市河口區(qū)：油地攜手力促人才交流　融合互動助推發(fā)展共贏

來源：大眾日報

東營市河口區(qū)圍繞油地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，始終將招才引智作為高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，全力做好引才、聚才文章，努力打造油地人才融合發(fā)展大平臺，持續(xù)推動油地深度融合，為實現(xiàn)油區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)油區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展不斷注入強(qiáng)勁動力。

油田首席技能大師張吉平為新員工講解柴油機(jī)知識(渤海鉆井一公司王福攝)

高位推進(jìn)引人才，優(yōu)才回引筑“鳳巢”。為吸引集聚河口籍高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸河口、奉獻(xiàn)河口，為實現(xiàn)河口區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，自去年以來，河口區(qū)開始實施優(yōu)才回引計劃，堅持“一把手主抓”，專班負(fù)責(zé)，精細(xì)化閉環(huán)管理，推出一系列招賢納士優(yōu)惠政策，搭建人才回流平臺，為轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位人才引進(jìn)送去“干貨”。

政策實施均等化，油地聯(lián)動“一家親”。聚焦“才聚東營”行動，河口區(qū)積極推動新時代區(qū)域性人才聚集高地戰(zhàn)略，將轄區(qū)內(nèi)勝利油田與地方合作共建的各類人才項目納入?yún)^(qū)域人才激勵政策支持范圍，逐步打破油地政策界限，增加油田人才包括高技能人才均可享受的“普適性”政策，油地聯(lián)動，優(yōu)化政策實施，為人才交流融合打下堅實基礎(chǔ)。

人才儲備規(guī)范化，融合互動促共贏。通過信息整合、數(shù)據(jù)集成，逐步實現(xiàn)油地人才信息儲備的智能化、規(guī)范化，為油地開展深度融合、實現(xiàn)油地經(jīng)濟(jì)社會共贏提供充足的智力支持。2021年度，通過對轄區(qū)內(nèi)勝利油田人才儲備情況開展摸排，建立了油田人才儲備臺賬，儲備符合條件區(qū)級人才工程人選16人，市級人才工程人選22人，省級人才工程人選9人，其余高層次、高技能人才儲備209人；同時，摸排完成勝利油田駐河口地區(qū)14470名退休職工的基本情況，并建立人才信息臺賬。

招才引智市場化，人才效能獲激發(fā)。通過實施油地融合鵲橋聯(lián)誼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人員招聘會等油地人才交流活動，把人才推向市場，把市場推向前臺，在人才發(fā)現(xiàn)、配置、流動、培養(yǎng)與素質(zhì)提升、人才效能激發(fā)、人才要素評價等招才引智諸多領(lǐng)域更多地發(fā)揮市場和用人單位的主體作用，深度激發(fā)人才效能，促進(jìn)油地人才“動起來”“留下來”“用起來”。（來源：《大眾日報》劉會慧）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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