原標題：青島以“行業拔尖人才”為突破口 開創高層次財會人才工作新局面

來源：財政部網站

2021年11月19日來源：青島市財政局辦公室

2021年，在財政部、山東省財政廳的關心指導和市委組織部的支持下，青島首次將財會類人才納入到“青島行業拔尖人才計劃”、納入到全市層面的“青島菁英工程”人才體系中，在全省人才管理方面實現重大突破。最終經過層層遴選，13名高層次財會人才從近130名優秀候選人中脫穎而出，榮獲了“青島拔尖人才”稱號。青島市財政局在本次財會類拔尖人才選拔過程中，精心組織，周密安排，推動全市高層次財會人才工作再創新局面。

一、躋身“青島菁英工程”，讓高層次財會人才登上更高平臺

為大力推進人才強國戰略，優化整合人才資源，提升青島人才競爭力，青島市委、市政府啟動實施了“青島菁英工程”，著眼于在產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”的大坐標中突出人才賦能和市場化導向，設立產業領軍和行業拔尖2項人才計劃。作為十大行業類別，財會類人才首次納入到“青島行業拔尖人才計劃”，納入到全市層面的人才工作體系中，在全省人才管理方面實現重大突破，極大鼓舞了全市十三萬會計人員，也凸顯了會計行業近年來在經濟社會發展中的重要作用。

二、堅持“優中選優”，讓高層次財會人才脫穎而出

在青島市人才工作領導小組統一領導下，作為全市會計人員管理部門，青島市財政局黨組高度重視，由分管領導牽頭，專門成立了行業拔尖人才選拔工作專班，具體由會計處負責，相關處室緊密配合；本著科學、客觀、公正的原則，制定了財會類拔尖人才評選標準和行業初審工作方案，按要求做好網上報名審核工作；按照“行業領先、專業拔尖”標準，組織召開了行業初審專家評審會，遴選德才兼備、貢獻突出、業內聲譽較高的優秀人才。青島市委組織部派員全程參與了行業初評，對整個過程進行監督指導，并充分肯定了青島市財政局的初審工作，認為財政部門首次組織開展遴選，就體現了較高的專業水準和公平、公正、規范的原則。省財政廳也對青島市財政局的工作給予了高度評價。2021年8月份，經組織部門專業終審和考察公示，青島市委、市政府決定，授予全市297名同志2021年“青島拔尖人才”稱號，其中，財會類共有于竹明等13名同志獲此殊榮，進一步激發了廣大財會人員的干事創業熱情和拼搏進取動力。

三、采取激勵褒獎措施，讓高層次財會人才得到社會尊重支持

財會類拔尖人才每2年評選一屆，每屆管理期4年，并按規定給予一定的政策支持，包括：在管理期內每人每月享受2000元人才津貼；享受二類醫療保健待遇，每年一次健康查體；聘任專業技術職務時，不受所在單位崗位數額限制；申報的科研項目，在同等條件下，由所在單位優先申報，主管部門優先審批，科研經費優先撥付；定期組織讀書休假活動。“青島拔尖人才”稱號不僅是一份榮譽，更是一份尊重和支持，充分體現了全市識才、愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。

未來，按照財政部高層次財會人才素質提升工程的部署要求，以“行業拔尖人才”為重要突破口，青島市人才工作機制將進一步完善，行業拔尖人才的服務管理將進一步強化，高層次財會人才隊伍培養體系將進一步健全。同時，以此為契機，激勵各領域的會計人才充分發揮聰明才智，競相迸發創造活力，特別是高層次財會人才，不僅鼓勵其繼續“領跑”，更要充分發揮其引領帶動作用，推動會計事業進步，努力肩負起為全市經濟社會高質量發展提供智力支持的責任擔當。

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[責任編輯：楊凡、崔中連]

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